STORE­MANAGER­(M/W/D)
Über diesen Job
Werde Store Manager (m/w/d) bei ONLY in Dessau-Roßlau und übernehme die Verantwortung für die Geschäftsführung unseres Shops! Du bringst Erfahrung im textilen Einzelhandel mit, hast Freude am Merchandising und der Teamführung? Wir bieten ein attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatt, 36 Tage Urlaub sowie flache Hierarchien in einer herzlichen Unternehmenskultur. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns!
Aufgaben
- Das tägliche Geschäft des Shops koordinieren
- (Weiter-)Entwicklung des Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising und Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- Effiziente und effektive Personalplanung durchführen
- Wirtschaftliche Shopanalysen erstellen
- Aktiven Verkauf unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel ist erforderlich, um die komplexen Anforderungen des Store Managements zu erfüllen.
- Langjährige Erfahrung in der Shopleitung, insbesondere im textilen Einzelhandel, um die Geschäftsdynamik erfolgreich zu steuern.
- Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, um die wirtschaftliche Leistung des Shops kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren.
- Hervorragende Führungsqualitäten und soziale Kompetenz, um ein motiviertes und homogenes Team aufzubauen und zu leiten.
- Hohe Affinität zu Mode und Trends, um die Verkaufsstrategien effektiv auf die Kundenbedürfnisse auszurichten.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, um den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu fördern.
- Vertrautheit mit dem Microsoft Office-Paket zur Unterstützung von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Shop.
- Kreativität und Gespür für textiles Merchandising, um ansprechende Produktpräsentationen zu gewährleisten.
- Fähigkeit zur effizienten Personalplanung, um die Shop-Aktivitäten reibungslos und zielorientiert zu gestalten.
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der Entwicklung des Teams, um deren Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Benefits
- Mitarbeiter-Rabatt
- Erfolgsbeteiligung
- 36 Tage Urlaub
- Flexibles Working
- Flache Hierarchien
- Herzliche Unternehmenskultur
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
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