Sozialarbeiter/Sozialpädagogen/Kindheitspädagogen(m/w/d){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Die Kinder- und Jugendwohngruppe Silberhöhe GmbH sucht ab sofort einen Sozialarbeiter/Sozialpädagogen oder Kindheitspädagogen (m/w/d) zur Unterstützung ihres engagierten Teams. Zu den Aufgaben gehören die individuelle Betreuung von Kindern im Alter von 0-16 Jahren sowie die enge Zusammenarbeit mit Familien und Behörden. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, eine faire Bezahlung nach TVöD, 30 Urlaubstage und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind direkt an die Einrichtung zu richten.
Aufgaben
- Eine qualifizierte Betreuung für Kinder und deren Familien entsprechend ihres Entwicklungsstandes, ihrer Potentiale und Bedürfnisse planen, durchführen und evaluieren
- Altersgerechte lebenspraktische Fähigkeiten mit den Kindern unter weitestgehender Beteiligung der Familien aktiv erproben
- Familien weitestgehend in den Erziehungsprozess integrieren und bedarfsgerechte Unterstützung anbieten
- Mit Eltern sowie zuständigen Behörden zusammenarbeiten
- Entwicklungsberichte und Arbeitsdokumentationen erstellen
- Bei der Hilfe- und Erziehungsplanung mitwirken
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik
- Grundkenntnisse in der Elternarbeit und der Integration in den Erziehungsprozess
- Pädagogische und organisatorische Kompetenz zur Planung und Durchführung von Betreuungsmaßnahmen
- Fähigkeit zur Erstellung von Entwicklungsberichten und Arbeitsdokumentationen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem einschließlich Wochenenden und Feiertagen
- Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Erfahrung in der systemischen Familienarbeit und ressourcenorientierten Ansätzen
- Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Eltern und zuständigen Behörden
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Intensive Einarbeitung
- Fair und tariflich bezahlte Vergütung
- Gesundes Arbeitsklima
- Monatliche Gesundheitsprämie
- Schichtdienstzulage
- 30 Tage Urlaub
- Regenerationstage
- Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verbindliche Dienstplanung
- Fortbildungstage
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
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