Koordinator­(m/w/d)­Ambulante­Leistungen­-Institutfür­Therapeutische­Bereiche­am­Harzklinikum
Über diesen Job
Als Koordinator (m/w/d) für ambulante Leistungen am Institut für Therapeutische Bereiche im Harzklinikum gestalten Sie aktiv die Zukunft der ambulanten Versorgung. Sie übernehmen die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Leistungen sowie die Koordination der therapeutischen Bereiche. Mit einem abgeschlossenen Studium im Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich und strategischem Denken sind Sie ideal für diese verantwortungsvolle Position. Das Harzklinikum bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer beliebten Region. Bewerben Sie sich jetzt und tragen Sie zur strategischen Entwicklung bei!
Aufgaben
- Operative Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Leistungen im Harzklinikum
- Koordination der therapeutischen Bereiche des Instituts
- Enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Leitungseinheit
- Strategische Mitgestaltung einer einheitlichen ambulanten Versorgungsstruktur
- Schnittstellenmanagement zwischen Klinik, MVZ und weiteren Partnern
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im ambulanten Bereich
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizin, Pflege oder vergleichbar
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit für den Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strategisches Denken verbunden mit operativer Umsatzstärke zur Förderung der ambulanten Versorgung
- Erfahrung im Projektmanagement zur effizienten Umsetzung von Maßnahmen im Gesundheitsbereich
- Kenntnisse im Prozessmanagement zur Optimierung der ambulanten Versorgungsstrukturen
- Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im ambulanten Bereich
- Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Institutionen im Gesundheitswesen
- Teamfähigkeit und interprofessionelle Zusammenarbeit in einer dynamischen Umgebung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flache Hierarchien
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
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