Order­to­Cash­(O2C)­Manager­(m/w/d)/­Treasury­Manager­(m/w/d)
Über diesen Job
TSG Deutschland GmbH & Co. KG sucht einen engagierten Manager (m/w/d) Treasury / Order to Cash in Halle (Saale). In dieser Vollzeitstelle optimieren Sie das Cash-Management und die O2C-Prozesskette, entwickeln Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und erstellen Cashflow-Prognosen. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, unbefristeter Anstellung, modernen Arbeitsbedingungen sowie umfangreichen Corporate Benefits. Voraussetzungen sind ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Treasury-Bereich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Cash-Management und O2C-Prozesskette optimieren, von Auftrag bis Zahlungseingang
- Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in der Liquiditätssteuerung entwickeln und umsetzen
- Abrechnungen über Kundenportale steuern, insbesondere SAP Ariba
- Forderungsmanagement durchführen und Abstimmungen mit internen sowie externen Schnittstellen vornehmen
- Fundierte Cashflow-Prognosen und -Berichte erstellen
Anforderungen
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder entsprechende Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Treasury und Cash Management, vorzugsweise im internationalen Konzernumfeld
- Erfahrung in der Optimierung von Cash-Management-Prozessen und O2C-Prozessketten von der Auftragserfassung bis zur Zahlungseingang
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Cashflow-Prognosen und Berichten, sowie im Forderungsmanagement
- IT-Affinität, insbesondere mit MS Excel und idealerweise BI-Tools wie Qlik Sense zur Analyse von Daten
- Stark ausgeprägte analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau, um effektiv mit internen und externen Schnittstellen zu interagieren
- Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit zur praktischen Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in der Liquiditätssteuerung
- Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Einarbeitung und Weiterbildung
- Moderne Arbeitsumgebung
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Kollegiales Miteinander
- Firmenfeiern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits
- Empfehlungsprogramm
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