Einrichtungsleitung­(w/m/d)­Integratives­Kinder-und­Jugendwohnen­„Arche­Noah“,­Ref.­20/26­{Sozialarbeiter/in­/­Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Suchen Sie eine verantwortungsvolle Position? Die Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg suchen eine Einrichtungsleitung (w/m/d) für das Integrative Kinder- und Jugendwohnen „Arche Noah“, die für die pädagogische, personelle und organisatorische Führung verantwortlich ist. Sie gestalten ein sicheres Zuhause für bis zu 55 Kinder und Jugendliche und setzen sich für deren individuelle Förderung und Entwicklung ein. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 31 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fortbildungs- und Gesundheitsangeboten in einem wertschätzenden Team. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Einrichtung übernehmen
- Gestaltung eines sicheren, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Zuhauses für Kinder und Jugendliche sicherstellen
- Schutz des Kindeswohls gewährleisten
- Individuelle Förderung der Kinder und Jugendlichen umsetzen
- Inklusive und sozialpädagogische Begleitung bieten
- Pädagogische Leitung und Qualitätsentwicklung durchführen
- Sicherstellung einer fachlich qualifizierten Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und der Qualitätsstandards verantworten
- Sicherstellung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII sowie professioneller Umgang mit Krisen- und Notfallsituationen
- Hilfeplanprozesse steuern und begleiten
- Inklusive, ressourcenorientierte pädagogische Arbeit fördern
- Personalführung und Teamentwicklung durchführen
- Personalauswahl sowie fachliche und organisatorische Leitung des Teams übernehmen
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender organisieren
- Führung von Mitarbeitendengesprächen sowie Sicherstellung von Fort- und Weiterbildungen sicherstellen
- Wertschätzende und motivierende Teamkultur stärken
- Entwicklungs- und Veränderungsprozesse begleiten
- Reibungslosen Einrichtungsbetrieb gewährleisten
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, fachlicher Standards und interner Richtlinien durchführen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie wirtschaftlicher und organisatorischer Steuerung der Einrichtung sicherstellen
- Organisation von Aufnahme- und Entlassungsprozessen leiten
- Sicherstellung von Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz gewährleisten
- Erstellung und Kontrolle relevanter Dokumentationen und Berichte durchführen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen gestalten
- Beratungs- und Entwicklungsgespräche mit Eltern und Angehörigen führen
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und weiteren Netzwerkpartnern sicherstellen
- Kooperation mit Behörden und Kostenträgern pflegen
- Vertretung und Präsentation der Einrichtung in Fachgremien und Netzwerken übernehmen
- Öffentlichkeitsarbeit für die Einrichtung leisten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrung in Leitungs- und Führungsaufgaben in sozialen Einrichtungen
- Fachwissen im Bereich Kinderschutz und Qualitätsmanagement
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Empathie, Belastbarkeit sowie Konflikt- und Reflexionsfähigkeit
- Fähigkeit zur Personalführung, -motivation und -entwicklung im Team
- Organisationstalent und sicheres Handling organisatorischer und administrativer Aufgaben
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit in herausfordernden Situationen
- Gestaltung einer wertschätzenden und entwicklungsfördernden Teamkultur
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und Netzwerkpartnern
- Fähigkeit zur Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Professionelles Auftreten und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
Benefits
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Tarif-Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag
- Krankengeldzuschuss
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
- Facharzt-Terminservice
- Videosprechstunde
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