IT-SupportMitarbeiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) bei Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG und trage zur reibungslosen IT-Betreuung in unserem Team bei! Du bist der erste Ansprechpartner für IT-Anfragen, behebst Hard- und Softwareprobleme und unterstützt bei Arbeitsplatz-Setups. Wir suchen motivierte Talente mit einer IT-Ausbildung und Erfahrung im Support. Freue dich auf tarifliche Bezahlung, 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für IT-Anfragen und Störungen der AnwenderInnen
- Annahme, Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen
- Unterstützung bei Arbeitsplatz-Setups (PCs, Notebooks, Drucker, mobile Endgeräte)
- Installation, Konfiguration und Austausch von IT-Hardware
- Unterstützung bei Rollouts und IT-Projekten vor Ort
- Eskalation komplexerer Störungen an den Second Level Support
- Dokumentation von Störungen, Lösungen, IT-Prozesse und Einstellungen
- Regelmäßige Vor-Ort-Einsätze im Werk Ohrdruf
- Gelegentlicher Einsatz in den weiteren Werken der Brandt Gruppe
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk-Umfeld, um effektiv auf Benutzeranfragen zu reagieren
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und Standard-Hardware, um Probleme zu diagnostizieren und zu beheben
- Grundkenntnisse in Netzwerken, einschließlich LAN/WLAN, Drucker und einfache Fehlersuche zur Unterstützung der IT-Infrastruktur
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, um Benutzern bei Anfragen und Problemen behilflich zu sein
- Serviceorientiertes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, um Nutzeranliegen verständlich zu vermitteln
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, um die Effizienz im IT-Support zu steigern
- Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen an den Produktionsstandorten, um den Anforderungen der IT abzudecken
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Tarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeitendenangebote
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