Angebotsleitung­(w/m/d)­im­Bereich­der­Kinder-,Jugend-und­Familienhilfe­und­Elementarpädagogik
Über diesen Job
Als Angebotsleitung (w/m/d) im CJD Sachsen-Anhalt gestalten Sie einen inspirierenden Raum für Kinder, Jugendliche und Familien in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie der Elementarpädagogik. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Angebote, führen und entwickeln Teams weiter und gewährleisten die Einhaltung fachlicher Standards. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die auf christlichen Werten basiert.
Aufgaben
- Steuerung und Gesamtverantwortung für Angebote der Kinder- und Jugendhilfe sowie Elementarpädagogik übernehmen
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung von Leitungskräften und pädagogischen Teams sicherstellen
- Sicherstellung der fachlichen Standards und gesetzlichen Vorgaben nach SGB VIII gewährleisten
- Strategische Entwicklung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote durchführen
- Verantwortung für Budget, Ressourcenplanung und wirtschaftliche Steuerung tragen
- Kooperation mit Jugendämtern, Behörden und Netzwerkpartnern fördern
- Stärkung einer wertschätzenden Führungskultur und Teamentwicklung unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Psychologie erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII
- Führungskompetenz in der Personalführung und fachlicher Steuerung von Teams
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen in der Jugendhilfe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohe Reflexionsfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln im pädagogischen Kontext
- Erfahrung in der strategischen Entwicklung und konzeptionellen Weiterentwicklung von Angeboten
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen für administrative Aufgaben
- Reisebereitschaft für die Zusammenarbeit und Kooperation mit externen Partnern
- Stärkung einer wertschätzenden Führungskultur und Teamentwicklung
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Jahressonderzahlung
- 31 Tage Urlaub
- Sonderrabatte
- Firmenfitness-Angebot
- Bikeleasing
- Jobticket
- Fort- und Weiterbildungen
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