Pflegedienstleiter­*in

Über diesen Job

Für das AWO Seniorenzentrum Leuna suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die die Verantwortung für den Pflegebereich mit rund 50 Mitarbeiter*innen übernimmt. Die Position bietet Ihnen Gestaltungsspielraum sowie klare Entscheidungsbefugnisse in der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung. Sie profitieren von einer fairen Vergütung zwischen 4.301,45 € und 4.766,48 € pro Monat, einer unbefristeten Festanstellung und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines respektvollen und inklusiven Teams!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Pflege- und Betreuungsbereich übernehmen
• Führung, Entwicklung und Steuerung von rund 50 Mitarbeiter*innen
• Strategische Mitgestaltung der Ausrichtung und Marktpositionierung der Einrichtung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß SGB XI und aktuellen pflegefachlichen Standards
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitäts- und MD-Prüfungen
• Steuerung von Personaleinsatz, Organisation und Wirtschaftlichkeit
• Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie Kooperation mit externen Partner*innen wie Hausarztpraxis und Palliativteam

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung sind zwingend erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Organisation von Pflegebereichen im stationären Sektor der Altenhilfe ist notwendig.
• Sicherer Umgang mit SGB XI sowie den damit verbundenen Qualitätsanforderungen und aktuellen pflegefachlichen Standards ist erforderlich.
• Ausgeprägte Führungsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung größerer Teams sind wichtig für diese Rolle.
• Organisationsgeschick, Verbindlichkeit und Klarheit in der Mitarbeiterführung sind essenziell für den Erfolg in dieser Position.
• Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und deren erfolgreichen Implementierung in Pflegeeinrichtungen ist von Vorteil.
• Strategisches Denken zur Mitgestaltung der Ausrichtung und Marktpositionierung der Einrichtung sind gefordert.
• Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Institutionen ist erforderlich.
• Engagement für die Förderung einer respektvollen, inklusiven und vielfältigen Arbeitsumgebung ist gewünscht.

Benefits

• Jahressonderzahlung
• Betriebsarzt
• Weiterbildungsprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung
• 29 Urlaubstage
• Strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter-Events
• Mitarbeiter-Rabatte

Kontakt

Frau Christina Busch

Tel: 034618269811

Email: