IT-Systemadministration{Fachinformatiker/in-Systemintegration}
Über diesen Job
Die FROHE ZUKUNFT Wohnungsgenossenschaft eG in Halle (Saale) sucht ab dem 01.10.2026 eine/n IT-Systemadministrator/in (m/w/d) in Vollzeit. Sie bringen eine abgeschlossene IT-Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse in der Windows-Server-Administration und Netzwerkkomponenten mit. Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst die Betreuung der Netzwerkinfrastruktur, Mitarbeit an IT-Projekten und Anwenderbetreuung. Zudem bietet das Unternehmen eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen. Bewerbungen sind bis zum 31.07.2026 über die Homepage möglich.
Aufgaben
- Betreuung und Administration der Netzwerkinfrastruktur und des Active Directory in Zusammenarbeit mit Servicepartnerfirmen
- Mitarbeit bei der Planung und Realisierung neuer IT-Projekte sowie Organisation der betrieblichen Umsetzung
- Bearbeitung von (Teil-)Projekten in allen Themenfeldern der IT
- Prüfung von Einsatzmöglichkeiten neuer Softwaretools zur Optimierung innerbetrieblicher Arbeitsprozesse
- Annahme, Klassifizierung, Bearbeitung und Problemlösung von Störungsmeldungen oder Weiterleitung an nachgelagerte Support- oder Servicepartnerfirmen
- Anwenderbetreuung bei der Einrichtung, Wartung und Betrieb von Client-Hard- und Softwareinstallationen sowie im 1st- und 2nd-Level-Support
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder vergleichbarer Abschluss in Informatik
- Fundierte Kenntnisse in der Windows-Server-Administration, insbesondere Active Directory und Microsoft-Programme
- Sicherer Umgang mit Netzwerkkomponenten wie Switches, Router und VPN
- Erfahrungen mit wohnungswirtschaftlicher Software wie Wodis Yuneo sind wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement
- Kurze Entscheidungswege
- Firmenevents
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