Anwendungsmanager­(m/w/d)­CAFM-System
Über diesen Job
Für die KH Bau und Technik suchen wir einen Anwendungsmanager (m/w/d) für ein CAFM-System in Bernburg. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und familienfreundlichen Arbeitszeiten. Ihre Aufgaben umfassen die Anwendungsadministration, Datenmanagement und den First-Level-Support. Sie bringen eine Ausbildung im Bereich Facility Management sowie Erfahrung mit CAFM-Systemen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Anwendungsadministration der CAFM-Software durchführen
- Softwarekonfiguration und Benutzer- sowie Rechteverwaltung durchführen
- Workflows ohne tiefere Programmierkenntnisse erstellen
- Datenmanagement, einschließlich Strukturierung, Pflege und Validierung der Stammdaten, sicherstellen
- Anwendungstests bei Software-Updates durchführen
- First-Level-Support für die Benutzer bereitstellen
- Anwendungsbezogene Schulungen für neue Mitarbeiter durchführen
- Selektionen und Kennzahlen-Analysen für das Management erstellen
- Projektleitung durch Koordination technischer, kaufmännischer und organisatorischer Aktivitäten unterstützen
- An der Projektplanung und -dokumentation mitwirken
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienmanagement, Facility Management oder Gebäudetechnik ist erforderlich
- Erfahrung im Projektmanagement und gute Kenntnisse von gängigen CAFM-Systemen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sind von Vorteil
- Fähigkeit zur präzisen, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
- Starke Planungs- und Organisationskompetenz sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Hervorragende Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Schnelle Auffassungsgabe und IT-Affinität sind wünschenswert
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlte Freistellung Heiligabend und Silvester
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gutes Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Fort- und Weiterbildung
- Strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Mitarbeitendenangebote
- Monatliche Mitarbeitergutscheine
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
- Unterstützung beim Fitnessstudio
- Fahrradleasing
- Jährliche Geburtstagsgratifikation
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