Technikerin/Techniker­(m/w/d)­für­Unterhaltungsaufgaben­für­die­Außenbezirke­Rathenow,­Genthin­und­Brandenburg
Über diesen Job
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht ab dem 01.08.2026 eine Technikerin/einen Techniker (m/w/d) für Unterhaltungsaufgaben in den Außenbezirken Rathenow, Genthin und Brandenburg. Die unbefristete Vollzeitstelle bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit 39 Stunden pro Woche und einer Eingruppierung im TVöD-5 bis TVöD-9. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker in der Bautechnik oder als Meister im Baugewerbe vorweisen können, sowie gute Deutschkenntnisse und Flexibilität mitbringen. Bewerbungsfrist ist der 26.06.2026.
Aufgaben
- Planung und Bauausführung von Maßnahmen der Unterhaltungsaufgaben an den Wasserstraßen, Anlagen und Gebäuden
- Erfassung von Schäden und Veränderungen an Bauwerken und deren technischen Ausrüstungen
- Einschätzung der Auswirkungen von Schäden auf Standsicherheit, Dauerhaftigkeit und Verkehrssicherheit
- Einschätzung und Beschreibung notwendiger technischer Leistungen zur Behebung von Mängeln
- Vergabe von Leistungen zur Abstellung bestehender Mängel an Bausubstanzen und technischen Ausrüstungsteilen
- Begleitung von Maßnahmen und deren Dokumentation
- Erstellung und Umsetzung von Programmplanungen und Unterhaltungsplänen
- Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Bauüberwachung von Unterhaltungsarbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin/Techniker in der Fachrichtung Bautechnik
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-Niveau
- Fundierte Kenntnisse im Vergabewesen (VOL, VOB, UVgO, VOF, VgV)
- WSV-spezifische Fachkenntnisse (VV-WSV 2102 bis 2110)
- Kenntnisse in IT-Anwendungen wie Microsoft Office, SAP, DVTU
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise
- Gute Auffassungsgabe bei komplexen Aufgaben
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
- Gesundheitliche Eignung zur Arbeit auf Baustellen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
- Jobticket Bezuschussung
- Mobiles Arbeiten
- Wohnungsfürsorge
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Sozialberatung
- Gesundheitliche Förderung
- Flexible Arbeitszeiten
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