Stellvertretender­Filialleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in einem der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas in Quedlinburg! In dieser Vollzeitposition unterstützt du aktiv die Filialleitung, übernimmst Personalverantwortung und gestaltest die Verkaufssteuerung mit. Genieße ein attraktives Gehalt, unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du eine abgeschlossene Berufsausbildung hast und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Unterstützung der Filialleitung bei der Filialführung
- Mitverantwortung für die Verkaufssteuerung des wechselnden Sortiments
- Verantwortung für das Filialbild einschließlich Bestellprozess und Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Unterstützung bei der Einsatzplanung und im Bewerbungsprozess für neue Mitarbeiter
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Austausch mit der Filialleitung über Ergebnisse und Filialentwicklung
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder verwandten Bereichen für fundierte Kenntnisse im Verkaufsmanagement.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, um strategische Entscheidungen zum Erfolg der Filiale zu treffen.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, um Personal und Filialbetrieb effektiv zu führen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zur Motivation des Teams und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes.
- Bereitschaft zur Einarbeitung in einem Trainerstore, um sich mit den Unternehmenswerten vertraut zu machen.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung, um neue Teammitglieder effizient einzuarbeiten.
- Kenntnisse in der Verkaufssteuerung und im Management des wechselnden Sortiments.
- Verfügbarkeit an Wochenenden und abends, um eine optimale Filialführung sicherzustellen.
- Identifikation mit den Unternehmenswerten wie Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung.
- Fähigkeit zur Umsetzung von Präsentationsrichtlinien und zur Pflege des Filialbildes.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Attraktives Gehalt
- Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- 8-wöchige Einarbeitung
- Trainings & Weiterentwicklung
- 15% Mitarbeiterrabatt
- Teamevents
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