Store­Manager­(m/w/d)­adidas­/­Allee-Center/­Magdeburg

Über diesen Job

Als Store Manager (m/w/d) bei adidas im Allee-Center Magdeburg bist du die Führungskraft mit Stil, die ein erstklassiges Einkaufserlebnis kreiert. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Einzelhandel mit, idealerweise im Sport- oder Modebereich. Verantwortlich für die operative Steuerung des Stores, führst und entwickelst du dein Team, während du die Marke adidas und ihre Werte lebst. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergünstigungen und einem kreativen Arbeitsumfeld, in dem du die Zukunft des Handels mitgestalten kannst.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Stores übernehmen
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams sicherstellen
• Prozesse anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen analysieren und optimieren
• Warenpräsentation und ein serviceorientiertes Kundenerlebnis gewährleisten
• Personaleinsätze planen und organisieren sowie Onboarding neuer Mitarbeitender durchführen
• Team-Meetings, Zielgespräche und Feedbackgespräche durchführen
• Im Recruitingprozess mitwirken, insbesondere bei der Vorauswahl und den Interviews
• Als Schnittstelle zwischen Store, Area Management und Zentrale agieren

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel ist Voraussetzung für die Position.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Sport-, Schuh- und/oder Modebereich.
• Hohe Markenaffinität zu adidas und Identifikation mit deren Werten und sportlichem Geist.
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit KPIs zur Leistungsanalyse.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken für zielgerichtetes Handeln.
• Führungskompetenz zur Motivation und gezielten Weiterentwicklung eines Teams von Mitarbeitern.
• Hervorragende Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick zur effektiven Teamarbeit und Kundeninteraktion.
• Fähigkeit zur Maßnahmenplanung, einschließlich Zielsetzung, Maßnahmenentwicklung und Erfolgskontrolle.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Offenheit für neue Technologien im Arbeitsalltag.
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) zur Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern.

Benefits

• Mitarbeiterrabatt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Sorgfältige Einarbeitung
• Kontinuierliche Weiterbildung
• Individuelle Perspektiven
• Zugang zu Corporate Benefits
• jährliches Bekleidungskontingent

Kontakt

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