Human­Resources­Manager­(m/w/d)

Über diesen Job

Werden Sie Teil der Ritter von Kempski Privathotels & Resorts als Human Resources Manager (m/w/d) in Stolberg im Südharz! Nutzen Sie Ihre mehr als 3-jährige Erfahrung im HR-Bereich, um administrative Prozesse zu optimieren und die Personalentwicklung voranzutreiben. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Benefits und ein herzliches Team, das Wertschätzung und Entwicklung großschreibt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Hotels mit!

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement und Sicherstellung optimaler Stellenbesetzungen
• Verwaltung von Personalakten und -dokumenten
• Effizientes Bewerbermanagement und Begleitung bei Personalentscheidungen (Einstellung, Beförderung, Entlassung)
• Kontrolle der monatlichen Lohnabrechnung und Überwachung der Arbeitszeitkonten
• Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prozessen im HR-Bereich
• Erstellung, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen (Personalstellenplan, Budget, Krankentagestatistik)
• Kontrolle und Umsetzung arbeitssicherheitsrelevanter Themen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen und der Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Weiterentwicklung und Pflege der attraktiven und transparenten Vergütungsstruktur
• Delegieren und managen von personellen Verantwortlichkeiten
• Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Automatisierung administrativer Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Führungskompetenzen
• Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung mit modernen HR-Systemen
• Empathie und Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitern
• Hervorragendes Organisations- und Kommunikationstalent
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Gutes analytisches Denken zur Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Kenntnisse im Prozessmanagement und Dokumentation im HR-Bereich
• Erfahrung im Bewerbermanagement und Personalgewinnung
• Verantwortung für die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen

Benefits

• Faire Vergütung
• Vierteljährliche Leistungsprämie
• Treueprämien
• Personalprämien
• Feiertagszuschläge
• Kostenfreies Parken
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Arbeitszeitkonten
• Jobrotation
• Herzliche Einarbeitung
• Weiterbildung
• Talentförderung
• Feedbackgespräche
• Jährliches Wahlgeschenk
• Attraktive Mitarbeiterunterkünfte
• Kostenfreie Verpflegung
• Corporate Benefits
• Teamevents
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Arbeitskleidung
• Personights
• Health-Card
• Spa-Nutzung
• Bewegungs- und Vitalkonzept

Kontakt

Tel: 034654810224

Email: info@rittervonkempski.de