HR­Operations­Manager­(m/w/d)

Über diesen Job

The Customization Group sucht einen HR Operations Manager (m/w/d) in Bitterfeld-Wolfen, um die Personalprozesse strukturiert zu gestalten und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu fördern. In dieser Vollzeitposition erwarten dich familienfreundliche Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeitkonten und zahlreiche Mitarbeitervorteile. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit, hast Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und bist ein empathischer Kommunikator. Werde Teil eines innovativen Teams, das täglich Millionen personalisierte Produkte für Kunden weltweit produziert!

Aufgaben

• Den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt begleiten
• Führungskräfte bei Performance-, Entwicklungs- und Personalthemen unterstützen
• Saubere HR-Daten und vollständige Dokumentation sicherstellen
• Als vertrauensvoller Sparringspartner für Produktions- und Operationsleitung fungieren
• Personalverfügbarkeit am Standort vorausschauend und flexibel planen und steuern
• Lokales Recruiting, Onboarding und Einsatzplanung von Stamm- und Zeitarbeitskräften koordinieren
• Operative Verantwortung für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat tragen
• Offene, wertschätzende Zusammenarbeit zwischen HR und Produktion fördern
• HR-Systeme, Reporting und Datenqualität verantworten
• Aus Workforce-Daten konkrete Empfehlungen zur Effizienz- und Planungsoptimierung ableiten

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in einem Produktions- oder Industrieumfeld mit Verantwortung.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Erfahrung in der Planung und Steuerung flexibler Belegschaften, einschließlich Zeitarbeit und saisonalen Spitzen.
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen, Payroll, Budgets und HR-Datenanalysen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur effektiven Kommunikation.
• Empathische, klare und wertschätzende Gesprächsführung, auch in sensiblen Situationen.
• Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, unter Druck Ruhe zu bewahren sowie Prioritäten zu setzen.
• Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen und HR als verbindende Schnittstelle zu verstehen.

Benefits

• Familienfreundliche Arbeitsmodelle
• Arbeitszeitkonto
• Mentorenprogramm
• Betriebsjubiläumsprämien
• Gemeinsame Events
• Gesundheitstage
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeitervorteile

Kontakt

Tel: 00442034992786

Email: support@tcgroup.com