Senior­Administrator­Monitoring­(w/m/d)
Über diesen Job
Werde Senior Administrator Monitoring (w/m/d) in einem der größten staatlichen IT-Unternehmen und gestalte die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit! Du übernimmst die Verantwortung für die Qualitätssicherung im Monitoring-Team und unterstützt die Weiterentwicklung von Cloud-Services. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 80 % Remote Work, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer gesicherten Gehaltsentwicklung. Gestalte mit uns eine vertrauensvolle digitale Souveränität – bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Verteilung, Priorisierung und Qualitätssicherung fachlicher Aufgaben im Team durchführen
- Product Owner*innen im DevOps-Entwicklungsteam Monitoring as a Service (MaaS) unterstützen
- Onboarding neuer Mitarbeitender im Monitoring-Team unterstützen
- Aktiv an der Weiterentwicklung der Monitoring-Services von On-Premises- zu Cloud-Services mitwirken
- Ansprechperson und Eskalationsinstanz für Mitarbeitende, Anwender*innen und Servicepartner*innen im Monitoring-Umfeld sein
- Einführung neuer Technologien im Fachgebiet unterstützen
- Weiterentwicklung von Automatisierung im Fachgebiet unterstützen
- Mitwirken an der Stabilität, Qualität und Zukunftsfähigkeit der betreuten Monitoring-Services
Anforderungen
- Abgeschlossenes Master- oder Universitätsstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Monitoring
- Fundierte Kenntnisse in Container- und Cloud-Technologien, wie Kubernetes oder OKD
- Erfahrung in der Automatisierung von Abläufen und Scripting mit Ansible, Python, Helm oder Terraform
- Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen, idealerweise mit Scrum, SAFe, Jira und Confluence
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)
Benefits
- 38,7 Stunden Vollzeit
- Gleitzeit
- Remote Work
- Teilzeit
- Jobsharing
- Sabbaticals
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
- Gesicherte Gehaltsentwicklung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karriereplanung
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
- Gesundheitsangebote
- Mobilitätsangebote
- Jobticket
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