der­Behindertenhilfe­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teamleiter im Ambulant Betreuten Wohnen der Behindertenhilfe in Dessau-Roßlau und unterstütze Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. In Teilzeit ab sofort suchst du eine verantwortungsvolle Rolle, in der du das Team fachlich und organisatorisch führst, Dienstpläne erstellst und eng mit verschiedenen Partnern zusammenarbeitest. Du bringst eine Ausbildung im sozialen Bereich sowie Führungskompetenz mit und bist Teil eines diakonischen Trägers, der Menschlichkeit und individuelle Förderung in den Mittelpunkt stellt. 31 Tage Urlaub, faire Vergütung und eine strukturierte Einarbeitung warten auf dich!
Aufgaben
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Koordination des Mitarbeitereinsatzes durchführen
- Durchführung von Aufnahme- und Erstgesprächen mit Klientinnen und Klienten
- Fachliche und organisatorische Führung des Teams sicherstellen
- Vollständige und fachgerechte Dokumentation gewährleisten
- Zusammenarbeit mit Betreuern, Ärzten, Therapeuten und weiteren Netzwerkpartnern
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Qualitätssicherungsmaßnahmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, insbesondere in der Behindertenhilfe
- Umfangreiche Erfahrung in der Eingliederungshilfe, vorzugsweise im Ambulant Betreuten Wohnen
- Führungskompetenz sowie ausgeprägtes Organisationstalent für die Teamleitung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zur effizienten Umsetzung der Ziele
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Klienten und Fachkräften zusammenzuarbeiten
- Teamfähigkeit, um harmonische und produktive Arbeitsbeziehungen zu fördern
- Kenntnisse in der Dienst- und Einsatzplanung zur optimalen Ressourcennutzung
- Fähigkeit zur Durchführung von Aufnahme- und Erstgesprächen mit Klienten
- Kompetenz in der Dokumentation und Qualitätssicherung innerhalb der Dienstleistungen
- Führerschein Klasse B als wünschenswerte Voraussetzung für mobile Einsätze
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Faire Vergütung
- Zusatzurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Einarbeitung
- Feste Ansprechpartner
- Mitsprache bei Dienstplanung
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Fahrradleasing
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