Zwei­Mitarbeiter­(m/w/d)­Qualitätssicherung­Versicherung­und­Rente
Über diesen Job
Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland sucht zwei Mitarbeiter (m/w/d) für die Qualitätssicherung im Bereich Versicherung und Rente. Bieten Sie Ihre Expertise in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit oder Vollzeit) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an. Erforderlich sind relevante Studienabschlüsse oder Laufbahnbefähigungen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Sozialversicherungsrecht. Bewerben Sie sich bis zum 03.07.2026 und werden Sie Teil eines modernen und familienfreundlichen Arbeitgebers in Mitteldeutschland!
Aufgaben
- Die Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Zweckmäßigkeit von Einzelvorgängen beurteilen
- Verfahrensabläufe und deren Arbeitsergebnisse im Prüfsegment Rente und Versicherung prüfen
- Die korrekte technische Umsetzung von Rentensachverhalten sicherstellen
- Komplexe Versicherungsfälle prüfen
- Alle Prüfergebnisse sorgfältig dokumentieren
- Die Prüfergebnisse statistisch abbilden
- Dienstreisen am Standort Halle zur Einarbeitung durchführen
Anforderungen
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 im Bereich Allgemeine Verwaltung oder Gesundheit und Soziales
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Recht, Verwaltung oder Rehabilitationswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialversicherungsrecht, vorzugsweise im Rentenrecht
- Hohes Maß an Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen für effiziente Problemlösungen
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis und sorgfältige, selbständige Arbeitsweise zur Qualitätssicherung
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit in der Bearbeitung von Einzelfällen
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Geschäftsfeld
- Fähigkeit zur Dokumentation und statistischen Abbildung von Prüfergebnissen
- Flexibilität für Dienstreisen im Rahmen der Einarbeitung und Durchführung von Prüfungen
- Kenntnisse im Umgang mit technischen und ergonomischen Arbeitsmitteln
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Tarifbindung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne technische Arbeitsmittel
- Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
- Zuschuss zum Jobticket
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