Manager­Treasury­(m/w/d)­–­Finanzströme­aktiv­gestalten­{Betriebswirt/in­(Hochschule)}
Über diesen Job
Als Manager Treasury (m/w/d) bei Neo Temp GmbH in Halle (Saale) gestalten Sie Finanzströme aktiv und optimieren die Cash-Management-Prozesse eines international tätigen Unternehmens. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Treasury-Bereich mit und arbeiten an der Effizienzsteigerung der Liquiditätssteuerung sowie am Forderungsmanagement. Neben einer unbefristeten Anstellung erwarten Sie eine strukturierte Einarbeitung, attraktive Mitarbeiterrabatte und ein kollegiales Arbeitsklima. Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie die Chance auf eine zukunftssichere Position!
Aufgaben
- Strategische und operative Optimierung des Cash-Managements sowie der O2C-Prozesskette
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz in der Liquiditätssteuerung
- Steuerung von Abrechnungsprozessen über Kundenportale (z. B. SAP Ariba)
- Eigenverantwortliches Forderungsmanagement
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Erstellung aussagekräftiger Cashflow-Prognosen, Reports und Analysen zur Entscheidungsunterstützung des Managements
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder Treasury
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treasury oder Cash Management
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-Tools wie Qlik Sense
- Analytische und strukturierte Denkweise zur Optimierung von Finanzprozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
- Erfahrung im Forderungsmanagement und in der Liquiditätssteuerung
- Kenntnisse in der Steuerung von Abrechnungsprozessen über Kundenportale
- Fähigkeit zur Erstellung von Cashflow-Prognosen und Reports
- IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Finanztools
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Direktvermittlung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Moderne Arbeitsumgebung
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Kollegiales Arbeitsklima
- Gemeinsame Veranstaltungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Empfehlungsprogramm
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