Hebamme(Entbindungspfleger)(m/w/d)
Über diesen Job
Hebamme (Entbindungspfleger) (m/w/d) gesucht im Altmark Klinikum gGmbH, Krankenhaus Gardelegen. Bieten Sie werdenden Eltern Unterstützung in einer unbefristeten Voll- oder Teilzeitstelle, in einem herzlichen Team, das auf eine familienorientierte Geburtshilfe setzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem modernen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich bis zum 31.05.2026 und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Aufgaben
- werdende Eltern vor, während und nach der Geburt begleiten
- Risikoschwangerschaften überwachen und professionell unterstützen
- die Erstversorgung der Neugeborenen durchführen
- diagnostische und therapeutische Maßnahmen vorbereiten und assistieren
- Eltern und Angehörige beraten und aktiv in die Pflege ihres Kindes einbinden
- Sicherheit im Umgang mit den neuen Aufgaben vermitteln
- sachgerechte Dokumentationen erstellen
- Pflege- und Behandlungsstandards sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme oder Entbindungspfleger mit theoretischem und praktischem Wissen zur Geburtshilfe
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein, um werdende Eltern während der Schwangerschaft und Geburt einfühlsam zu unterstützen
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Gesundheitsberufen für eine ganzheitliche Betreuung
- Kenntnisse in der Überwachung von Risikoschwangerschaften und Erste-Hilfe-Maßnahmen für Neugeborene
- Dokumentationsfähigkeiten zur genauen Erfassung von Pflege- und Behandlungsstandards
- Erfahrungen in der Beratung von Eltern und Angehörigen zur Sicherstellung ihrer aktiven Einbindung in die Kindespflege
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, idealerweise im Rahmen von Vollzeit oder Teilzeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen Professionalisierung
- Fähigkeit zur Anwendung alternativer Methoden wie Homöopathie und Akupunktur im geburtshilflichen Kontext
- Starkes Interesse an gesunder Lebensweise und Förderung von Gesundheitsmaßnahmen, auch im beruflichen Alltag
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erstattung von Zulagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiterrabatte
- Sonderzulagen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiterkantine
- Nachtschichtzulage
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