Stellvertreter­Leiter­Werkzeugbau­(m/w/d)
Über diesen Job
Stellvertretender Leiter Werkzeugbau (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil eines innovativen mittelständischen Unternehmens in Quedlinburg, das in der Herstellung technischer Kunststoffteile tätig ist. Übernehmen Sie die fachliche Leitung des Werkzeugbau-Teams und gestalten Sie spannende Projekte in verschiedenen Branchen wie Automobilbau und Medizintechnik. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten und einem langfristigen Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Aufgaben
- Einarbeitung in alle relevanten Aufgabengebiete im Kontext des geplanten Renteneintritts des derzeitigen Leiters Werkzeugbau
- Fachliche Anleitung des Werkzeugbau-Teams und disziplinarische Verantwortung übernehmen
- Planung, Steuerung und Überwachung der täglichen Wartungs-, Anpass- und Reparaturtätigkeiten
- Unterstützung bei der Ausführung der anfallenden Arbeiten
- Mitarbeit im Projektteam bei Werkzeug-Neuprojekten
- Koordination der Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Abteilungen
- Durchführung von Kostenkontrollen, Optimierungs- und Querschnittsaufgaben
Anforderungen
- Ausbildung zum Werkzeugmacher oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Meisterabschluss oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugbau und in der Fertigung von Kunststoffteilen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Analysefähigkeiten
- Gute Organisationsfähigkeit und Erfahrung in der Planung und Steuerung von Wartungs- und Reparaturtätigkeiten
- Sehr gutes handwerkliches Können und technisches Verständnis
- Teamgeist und die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Projektteam zu arbeiten
- Kreativität und Eigeninitiative zur Umsetzung technischer Innovationen
- Kostenkontrolle und Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Engagement und Einsatzbereitschaft in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Erfahrung in der Koordination der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Benefits
- Flache Strukturen
- Langfristiges Arbeitsverhältnis
- Einarbeitungszeit
- Entwicklungsmöglichkeiten
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