HR­Recruiter­/­Personalreferent/in­Recruiting­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Teil des Ditsch-Teams als HR Recruiter / Personalreferent/in Recruiting (m/w/d) in Oranienbaum-Wörlitz. In dieser Vollzeitstelle profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie Corporate Benefits, betrieblicher Altersvorsorge und einem modernen Arbeitsumfeld. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und entwickelst die Recruiting-Strategien weiter. Voraussetzung sind 3-4 Jahre relevante Erfahrung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von Pflege des Bewerbertools bis Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit in- und externen Stakeholdern, z.B. Fachabteilungen, Betriebsrat, Agentur für Arbeit
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und Auswahlprozesse
• Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung des Onboarding-Prozesses
• Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen zur Akquise neuer Mitarbeitenden
• Erhebung, Analyse & Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und relevanten Kennzahlen
• Unterstützung bei der Organisation & Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Betreuung & Weiterentwicklung unserer Benefits sowie unseres Mitarbeiterportals
• Mitarbeit an abteilungsinternen Projekten, z.B. unserem Gesundheitsmanagement

Anforderungen

• Du hast umfassende Kenntnisse im gesamten Recruiting-Prozess und in der Auswahl von Talenten.
• Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Du beherrschst die Gestaltung und Durchführung von Onboarding-Prozessen effektiv.
• Du kannst Recruiting-Strategien kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren.
• Du hast sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse, die für die Datenanalyse und Dokumentation entscheidend sind.
• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und sorgfältig in einem dynamischen Umfeld.
• Du kommunizierst klar und souverän, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Du besitzt Erfahrungen in der Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur Verbesserung der Prozesse.
• Du hast Kenntnisse in der Organisation von Veranstaltungen zur Mitarbeitereinstellung.
• Du bist versiert im Umgang mit Bewerbertools zur Verwaltung des Rekrutierungsprozesses.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Krankenzusatzversicherung
• Betriebsarzt
• Mental Health Plattform
• LearnCube-Zugang
• Modernes Arbeitsumfeld
• Kostenlose Parkplätze
• Fahrrad-Leasing
• Regelmäßige Events
• Du-Kultur

Kontakt

Tel: 0349044290

Email: bewerbung@ditsch.de