StationsleitungKinderstation(w/m/d){Gesundheits-undKinderkrankenpfleger/in}
Über diesen Job
Als Stationsleitung auf der Kinderstation (w/m/d) im SRH Klinikum Burgenlandkreis sind Sie verantwortlich für die fachliche und organisatorische Leitung der Station, die Betreuung pädiatrischer Patient:innen bis 18 Jahre sowie die Weiterentwicklung von Qualitäts- und Prozessmanagement. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, einem kollegialen Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Gesucht wird eine Fachkraft mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Pflegemanagement und mehrjähriger Berufserfahrung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Pädiatrie aktiv mit!
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Station übernehmen
- Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen durchführen
- Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle durchführen
- Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement steuern und weiterentwickeln
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung sicherstellen
- Ressourcen steuern und Schnittstellen steuern
- Effiziente Abläufe sicherstellen
- Neue Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Strukturierte Mitarbeitergespräche durchführen
- Schülerausbildung auf der Station sicherstellen
- Teamberatungen organisieren
- Fort- und Weiterbildungen organisieren
- Einhaltung von Standards und gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene sicherstellen
- Einhaltung von Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz sicherstellen
- Regelmäßig in der Pflege mitarbeiten, mindestens 1 Wochenende pro Monat
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung in Pflegemanagement oder Stationsleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich mit Leitungs- oder Stellvertretererfahrung
- Ausgeprägte Fachkompetenz in der Pädiatrie sowie Organisationstalent zur effizienten Dienstplanung
- Fähigkeit zur Anwendung von Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagementmethoden in der Pflege
- Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz zur nachhaltigen Motivation und Förderung von Mitarbeitenden
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz in einem Teamumfeld
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen
- Identifikation mit den Werten einer modernen Krankenhauskultur und sozialer Verantwortung
- Erfahrung in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
- Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit und Brandschutz
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien
- Rabatte
- Mitarbeiterparkplätze
- Feedbackgespräche
- Rabattiertes Mittagessen
- SRH-Events
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