Werkstudent/PraktikantinderPersonalabteilung(m/w/d)
Über diesen Job
Für einen Studentenjob oder ein Praktikum im Harzklinikum in Quedlinburg suchen wir engagierte Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Lernmanagementsystem und unterstützen den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem modernen Arbeitsumfeld!
Aufgaben
- Mitwirkung beim Aufbau und der Fortentwicklung des Lernmanagementsystems
- Eigenständige Pflege und Strukturierung von Schulungsangeboten innerhalb der Personalsoftware
- Konzeption und Weiterentwicklung von Zielgruppen- und Zuweisungslogiken
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Nutzerfreundlichkeit
- Organisation und konzeptionelle Weiterführung des Onboarding-Prozesses "Willkommenstag" für neue Mitarbeitende
- Pflege und Ausbau des Zeiterfassungssystems
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitszeitkonten, Dienstplänen und Arbeitszeitmodellen
- Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Auswertungen und Dienstplänen
- Mitarbeit an Projekten zur Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitszeitorganisation
Anforderungen
- Eingeschriebene/r Student/in in Wirtschaft, Personalmanagement oder verwandten Fachbereichen mit fundierten theoretischen Kenntnissen.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zur effizienten Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung.
- Affinität zu digitalen Systemen und Erfahrungen in der Prozessgestaltung und Datenpflege.
- Sorgfalt bei der Dokumentation und Pflege von Daten sowie der Erstellung von Auswertungen für die Personalabteilung.
- Interesse an Personalentwicklungsprozessen und dem Verständnis von Organisationsstrukturen und -abläufen.
- Erfahrungen im Umgang mit Lernmanagementsystemen und der Entwicklung von Schulungsangeboten.
- Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Kennzahlen zur Entscheidungsfindung in der Personalabteilung.
- Kompetenzen in der Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen und Willkommensveranstaltungen.
- Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen und Dienstplänen für eine zukunftsfähige Arbeitszeitorganisation.
Benefits
- Mitarbeiterrabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de