Pflegefachkraft­(m/w/d)­für­die­1:1­Kinderintensivpflege­in­Sangerhausen
Über diesen Job
Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Sangerhausen gesucht! Bringen Sie Ihre Expertise in die liebevolle Betreuung eines 10-jährigen Patienten ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich tariflicher Bezahlung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie ohne Zeitdruck in einem sicheren, unbefristeten Anstellungsverhältnis, während Sie einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der Patienten leisten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege durchführen
- Patienten im Alltag begleiten, zu Therapien und bei allen Aktivitäten unterstützen
- Mobilisation der Patienten fördern
- Pflege und Unterstützung in der Intensiv- und Beatmungspflege anbieten
- Pflegedokumentation führen
- Angehörige unterstützen und anleiten
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger
- Einfühlsamer und empathischer Umgang mit Patienten, insbesondere mit Kindern
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten zur Interaktion mit Patienten und Angehörigen
- Leidenschaft und Herz für den Pflegeberuf, um eine positive Pflegeumgebung zu schaffen
- Stressresistenz und die Fähigkeit, ohne Zeitdruck zu arbeiten und die Pflegequalität zu gewährleisten
- Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung im Bereich Intensivpflege
- Erste Erfahrung im Umgang mit Kindern von Vorteil für die Arbeit in der Kinderintensivpflege
- Fähigkeit zur Dokumentation der Pflegeleistungen und zur Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit Kollegen zur Verbesserung der Pflegequalität
- Wissen über Mobilisation und Unterstützung der Patienten im Alltag
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Bezahlung
- Zuschläge bis 150%
- Jahressonderzahlungen
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
- Unbefristete Anstellung
- Strukturierte Einarbeitung
- Stressfreies Arbeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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