AbteilungsleiterAllgemeineRechnungsprüfung(m/w/d)(E13TVöD)(9/2026)
Über diesen Job
Die Stadt Halle (Saale) sucht zum 1. Juli 2026 einen Abteilungsleiter für die Allgemeine Rechnungsprüfung (m/w/d) in der Entgeltgruppe 13 TVöD. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition steuern Sie die Abteilung fachlich und organisatorisch, verantworten die Prüfungsplanung und -durchführung und bringen Ihre Expertise in komplexe Prüfungsprozesse ein. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Führungserfahrung. Angeboten werden ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und umfassende Zusatzleistungen. Bewerbungen sind bis zum 5. März 2026 möglich.
Aufgaben
- Die Abteilung Allgemeine Rechnungsprüfung fachlich, organisatorisch und konzeptionell leiten und entwickeln
- Konzeptionen zu Prüfungsplanung und -durchführung erarbeiten
- Prüfungen und Beratungstätigkeiten zu komplexen Sachverhalten planen, koordinieren und begleiten
- Bei der Prüfung des Jahres- und Gesamtabschlusses sowie bei besonderen Prüfaufgaben mitwirken
- Berichte, Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen zu prüfungsrelevanten Fragestellungen erstellen
- Interne Kontrollsysteme prüfen, bewerten und dokumentieren sowie Fachbereiche bei deren Implementierung beraten
- Fachbereichsübergreifende Abstimmungen koordinieren und moderieren
- An der Gremienarbeit mitwirken und Verwaltung sowie Fachbereichsleitung zu prüfungsrechtlichen Fragestellungen beraten
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf mindestens Masterniveau in Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion mit strategischer Ausrichtung und Verantwortung
- Fundierte Fachkenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie im Verwaltungs- und Vergaberecht
- Kenntnisse im Risikomanagement, in der Geschäftsprozessoptimierung und im Projektmanagement
- Erfahrung in der Anwendung des Fachprogrammes SAP für wirtschaftliche Prüfungsprozesse
- Analytisches und konzeptionelles Denken zur Entwicklung von Prüfungsstrategien
- Konflikt-, Kooperations- und Problemlösungsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Entscheidungsstärke bei der Umsetzung von Projekten
- Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen bei der Prüfungsdurchführung
- Fähigkeit zur Koordination und Moderation fachbereichsübergreifender Abstimmungen
Benefits
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- 39 Stunden Arbeitszeit
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Jährliche Sonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Umfassende Einarbeitung
- Job-Ticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
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