Lernbegleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Lernbegleiter (m/w/d) beim IBB Institut für Berufliche Bildung AG und gestalte die Zukunft der beruflichen Weiterbildung aktiv mit! Du unterstützt Kursteilnehmer:innen durch individuelle Begleitung und motivierst sie beim Lernen, während du gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Programme beiträgst. Profitiere von einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub sowie einem attraktiven Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das seit 40 Jahren Bildung mit Herz und Verstand bietet!
Aufgaben
- Kurseinführung und Teilnehmerbegleitung durchführen
- Kursteilnehmer:innen bei der Nutzung der digitalen Lernplattformen begleiten
- Fachliche und organisatorische Unterstützung während des gesamten Lernprozesses leisten
- Lernmotivation der Teilnehmenden fördern
- Kursabbrüche durch individuelle Begleitung und gezielte Unterstützung vermeiden
- Regelmäßig Feedback von den Kursteilnehmer:innen einholen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherung und Weiterentwicklung der Kursqualität
- Lernfortschritte und relevante Informationen sorgfältig dokumentieren
- Qualität der Weiterbildungsprogramme langfristig sichern
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung und wünschenswertes Studium, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Ausbildereignung AEVO oder gleichwertig.
- Fähigkeit, motivierende Lernsettings zu schaffen, die selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Lernen fördern.
- Ausgeprägte Empathie sowie Kommunikationsstärke, gepaart mit Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen.
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen und Tools, sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue digitale Anwendungen einzuarbeiten.
- Fähigkeit zur sorgfältigen Dokumentation von Lernfortschritten und relevanten Informationen zur Sicherung der Kursqualität.
- Engagierte und kooperative Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lernangebote.
- Starkes Interesse an der Förderung der Lernmotivation der Teilnehmenden und Vermeidung von Kursabbrüchen durch individuelle Unterstützung.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
- Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Hybridarbeitsmodell
- Monatliches Benefits-Budget
- Urlaubsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- 13 Monatsgehälter
- Workation
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