stellv.Pflegedienstleiter(m/w/d)inSangerhausen,39Stunden/Wochen
Über diesen Job
Die Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. sucht einen stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d) in Sangerhausen in Vollzeit. Bieten Sie eine unbefristete Anstellung mit tariflicher Bezahlung, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsangeboten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Pflegevisiten, die Organisation der Dienstplanung sowie die Anleitung der Pflegekräfte. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege mitbringen und Freude am Umgang mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Erstbesuche, Pflegevisiten und pflegerische Leistungen im Rahmen der ambulanten Versorgung durchführen
- Fahrten zu Klienten organisieren und die Abrechnung der pflegerischen Leistungen übernehmen
- Bei der Dienstplanung mitwirken und Pflegekräfte anleiten und kontrollieren
- Dienstbesprechungen durchführen und zur Pflegedokumentation anleiten
- Fortbildungsmaßnahmen organisieren und Pflegeverträge vorbereiten
- Kontakte zu Pflegekassen, Krankenhäusern und Ärzten pflegen und Leistungen nach SGB XI und SGB V durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- Bereitschaft zur Fortbildung zum/zur Pflegedienstleiter/in mit entsprechenden Qualifikationen
- Erfahrungen in der Pflege mit ersten Führungserfahrungen und verantwortlichem Handeln
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Klienten und Kollegen
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der täglichen Arbeit und Planung
- Teamfähigkeit zur Unterstützung in einem motivierten und gemeinsamen Arbeitsumfeld
- Kommunikative Fähigkeiten für den Austausch mit Klienten und Fachleuten
- Professionelle Haltung in der Pflege und im Umgang mit Dokumentationen und Verordnungen
- Führerschein der Klasse B für die Organisation von Fahrten zu Klienten
- Interesse an der Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifliche Bezahlung
- Jährliche Sonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Feiertagszuschläge
- Dienstrad
- Diensthandy
- Kinderbetreuungszuschuss
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeitervorteile
- Mitarbeiterevents
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
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