IT-Core-Administration-Infrastruktur­(m/w/d)

Über diesen Job

IT-Core-Administration – Infrastruktur (m/w/d) im Landkreis Jerichower Land sucht ab sofort einen engagierten Mitarbeiter in Vollzeit (39 h/Woche) mit unbefristeter Anstellung. Zu den Aufgaben gehören die Planung und den Betrieb der Netz- und Serverinfrastruktur sowie der 2nd-Level-Support. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine IT-Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung sind erforderlich. Neben einem dynamischen Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten erwarten Sie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 22.10.2026 über das Bewerbungsportal Interamt einzureichen.

Aufgaben

• Planung, Konfiguration und Betrieb der aktiven Netzkomponenten auf Core-, Distribution- und Access-Ebene
• Design und Pflege der VLAN- und IP-Adressstruktur sowie Segmentierung der Netze
• Aufbau und Betrieb des redundanten 40-Gbit-Backbones sowie der Etagenanbindungen
• Betrieb des zentralen WLAN-Controllers und einheitlicher SSID- und Rollenstrukturen
• Einführung und Betrieb von Network Access Control und Port-Security
• Administration der standortübergreifenden WAN-Anbindungen inkl. Redundanz- und Failover-Konzepten
• Netzmonitoring, Performance- und Fehleranalyse sowie Pflege der Netzdokumentation
• Administration der VMware-vSphere-Umgebung
• Storage-Anbindung, Datastore-Verwaltung sowie Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Lebenszyklus virtueller Maschinen: Bereitstellung, Härtung, Konsolidierung, Außerbetriebnahme
• Patch-, Firmware- und Release-Management für Hosts, Server und Storage-Komponenten
• Betrieb der Windows-Server-Landschaft, des Active Directory sowie von DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
• Betrieb der internen Zertifizierungsstelle und der Exchange-On-Premise-Umgebung
• Aufbau und Betrieb der Terminaldienste im Rahmen der Ablösung der bestehenden Citrix-Umgebung
• Technische Unterstützung des Identity- und Access-Managements
• Bearbeitung eskalierter Störungen aus dem 1st Level im Rahmen des Incident Managements
• Ursachenanalyse wiederkehrender Störungen und Erarbeitung dauerhafter Lösungen
• Change- und Configuration Management inkl. Pflege der Konfigurationselemente in der CMDB
• Fachliche Anleitung des 1st Levels sowie Steuerung von Herstellern und Dienstleistern im 3rd Level
• Umsetzung der BSI-IT-Grundschutz-Bausteine und Zuarbeit an die Informationssicherheitsbeauftragung
• Mitwirkung an Firewall-Regelwerken und Netzübergängen sowie Steuerung des Firewall-Dienstleisters
• Umsetzung und Überwachung der Datensicherung nach dem Prinzip 3-2-1-1-0
• Zuarbeit zu Notfallhandbuch, Wiederanlaufplänen und Business-Impact-Analyse
• Mitarbeit und Teilprojektleitung bei Infrastrukturprojekten
• Erstellung technischer Konzepte sowie von Betriebs- und Administrationsdokumentationen
• Mitwirkung an Vergabeverfahren: Markterkundung, Leistungsverzeichnisse, technische Angebotsprüfung

Anforderungen

• Eingehende Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und dem Betrieb von LAN, WLAN und WAN-Netzinfrastrukturen einschließlich Switching, Stacking und QoS
• Fundierte Erfahrung in der Administration von VMware vSphere, einschließlich ESXi, vCenter und virtuellen Maschinen Lifecycle-Management
• Fortgeschrittene Fähigkeiten im Betrieb von Windows-Servern, Active Directory, DNS, DHCP sowie Gruppenrichtlinien und interner PKI
• Umfassende Kenntnisse in ITIL-Prozessen, einschließlich Incident Management, Problem Management und Change Management
• Erfahrung in IT-Sicherheit mit Kenntnissen der BSI-IT-Grundschutz-Bausteine und Firewall-Regelwerken sowie Datensicherungskonzepten
• Fähigkeit zur technischen Anleitung von 1st-Level-Support und Steuerung von Dienstleistern im 3rd Level
• Kenntnisse in der Erstellung technischer Konzepte und Betriebsdokumentation sowie in der Projektarbeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit in dynamischen Arbeitsumgebungen
• Kenntnisse in Softwareadministration und möglichen Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen sowie Projektmethoden
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten mit ausgeprägter Einsatzbereitschaft und Problemlösungsfähigkeiten

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Strukturiertes Onboarding
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Vergünstigungen Schwimmhalle
• Dynamische Gehaltsentwicklungen

Kontakt

Herr Robert Döbberthin

Tel: +4939219491115

Email: bewerbungen@lkjl.de