Ausbildung­Abiturient:innen-Handelsfachwirtprogramm­für­zukünftige­Führungskräfte­(m/w/d)

toom Baumarkt GmbH
06886 Lutherstadt Wittenberg
Weiterbildung Leistungsgerechte Vergütung Unbefristete Arbeitsverträge Familienfreundlich Vollzeit Befristeter Vertrag Kundenservice Vertrieb und Verkauf
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Über diesen Job

Starte deine Karriere als zukünftige Führungskraft im Handelsfachwirtprogramm bei toom Baumarkt in Lutherstadt Wittenberg! Du erhältst eine duale Ausbildung mit attraktiver Vergütung, garantiertem Übernahmeangebot und intensiver Betreuung. In nur 18 Monaten erlangst du den Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel und baust deine Führungskompetenzen aus. Profitiere von einem familiären Arbeitsklima und entwickle dich in einem respektvollen Umfeld, das Vielfalt und Toleranz schätzt. Bewirb dich jetzt und werde Teil des toom-Teams!

Aufgaben

  • Im Markt alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennenlernen
  • Fachabteilungen im Markt durchlaufen
  • Spezifische Fachkenntnisse der Sortimente aneignen
  • Kund:innen optimal beraten und Verkaufsgespräche führen
  • Führungskräfte im Arbeitsalltag begleiten
  • Auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereiten
  • Theoriemodule bei einem Bildungsträger besuchen

Anforderungen

  • Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife erforderlich für den Einstieg in das Handelsfachwirtprogramm.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur optimalen Kundenberatung und Durchführung von Verkaufsgesprächen.
  • Freude am Umgang mit Kunden und im Team, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
  • Interesse am Handelssektor und spezifischen Baumarktsortimenten zur fachgerechten Beratung.
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Selbstorganisation in einem dynamischen Umfeld.
  • Regionale Flexibilität zur Teilnahme an der Weiterbildung und Mobilität während des Programms.
  • Fähigkeit, im Stress auch leistungsstark zu bleiben und aus Fehlern zu lernen.
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung der eigenen Führungs- und Managementkompetenzen.
  • Offene und respektvolle Haltung im Umgang mit Kollegen und Kunden, gewährt ein unterstützendes Arbeitsklima.
  • Motivation, Verantwortung zu übernehmen und später ein Team zu leiten.

Benefits

  • Familiäres Arbeitsklima
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Garantierte Übernahme
  • Attraktive Vergütung
  • Mietkostenzuschuss
  • Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Interne Entwicklungsseminare
  • Karriereperspektiven
  • Feedback-Kultur
  • Vielfalt und Toleranz
  • Zusätzlicher Urlaubstag

Kontakt

Frau Katrin Engel

Tel: 02211496577

Email: katrin.engel@rewe-group.com


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