Fachbereichsleiter­Tiefbau­(m/w/d)­(E­15­TVöD)­(243/2026)

Stadt Halle (Saale)
06122 Halle (Saale)
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Über diesen Job

Leiten Sie die Zukunft der Stadt Halle (Saale) als Fachbereichsleiter Tiefbau (m/w/d) in einer verantwortungsvollen Führungsposition. In Vollzeit und mit einem Gehalt von 5.827,86 € bis 8.204,11 € pro Monat gestalten Sie die kommunale Infrastruktur aktiv mit. Nutzen Sie Ihre Expertise in der Verkehrsplanung und bringen Sie Ihre Ideen zur nachhaltigen Stadtentwicklung ein. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Zusatzleistungen und einer umfassenden Einarbeitung. Bewerben Sie sich bis zum 21. August 2026!

Aufgaben

  • Mitarbeitende des Fachbereiches führen und entwickeln
  • Verwaltungsabläufe steuern und eine effiziente sowie zielorientierte Aufgabenerfüllung gewährleisten
  • Fachliche Begleitung, Abstimmung und Umsetzung von Konzepten, Planungen und kooperativen Projekten unterstützen
  • Förderstrategien entwickeln und die Beantragung sowie Umsetzung von Förderprogrammen begleiten
  • Erfolgreiche Integration von Förderprogrammen in die städtische Infrastrukturentwicklung sichern
  • Eng und lösungsorientiert mit Verwaltungsdienststellen, kommunalen und regionalen Akteuren zusammenarbeiten
  • Den Fachbereich in Gremien, Ausschüssen sowie gegenüber Investoren vertreten
  • Bürger aktiv an Planungsprozessen informieren und beteiligen
  • Einen transparenten Dialog zwischen Verwaltung, Öffentlichkeit und weiteren Interessengruppen fördern

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen auf mindestens Masterniveau
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, bevorzugt im Tiefbau
  • Fundierte Fachkenntnisse in Verkehrsplanung sowie im Straßen-, Brücken- und Wasserbau
  • Umfassende Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Verwaltungsrecht für Infrastrukturprojekte
  • Sichere Anwendung fachspezifischer Programme wie CAD und GIS für Planungsprozesse
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie Handeln zur Problemlösung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren
  • Erfahrung in der Entwicklung von Förderstrategien und Integration in die Stadtentwicklung
  • Fähigkeit zur aktiven Bürgerbeteiligung und transparenten Kommunikation im Planungsprozess

Benefits

  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfahrrad-Leasing
  • Gleitzeit
  • Jobticket
  • Umfangreiche Zusatzleistungen
  • Individuelle Qualifizierungsangebote
  • Familienfreundlichkeit
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Umfassende Einarbeitung

Kontakt

Tel: 03452211115

Email: personalauswahl@halle.de

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