Personalreferent­mit­Schwerpunkt­Personalabrechnung­(m/w/d)

Über diesen Job

Die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH sucht einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d), der eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen übernimmt. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden
• Ansprechpartner für alle lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Krankenkassen, Behörden und Wirtschaftsprüfern
• Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
• Erstellung des monatlichen Reportings sowie von Adhoc-Auswertungen
• Mitwirkung bei Personalkostenplanung sowie Jahresabschlussarbeiten
• Implementierung digitalisierter Prozesse und Workflows
• Einführung neuer Projekte
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Mitarbeit an HR-Projekten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarem Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Routinierter Umgang mit Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise SAP/HR
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten
• Mitwirkung an HR-Projekten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Essenszulage
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Internetnutzung
• JobRad
• Mobiles Arbeiten
• Parkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterevents

Kontakt

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