JuniorenAufstiegsprogramm(JAP)Fortbildung(m/w/d)-2026
Über diesen Job
Steigen Sie mit EDEKA zur Führungskraft auf! In unserem 12-monatigen Seminarprogramm lernen Sie alles über Personalführung, betriebswirtschaftliche Kennzahlen und absatzfördernde Maßnahmen. Nach Ihrer Ausbildung im Einzelhandel bieten wir Ihnen die Chance, Ihr Wissen zu vertiefen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Bewerben Sie sich jetzt für eine zukunftsorientierte Karriere bei EDEKA!
Aufgaben
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
- Verantwortung im Einzelhandel übernehmen
- Ideen zur Verbesserung im Einzelhandel einbringen
- Kenntnisse über das Sortiment erweitern
- Personalführung und -planung erlernen
- Absatzfördernde Maßnahmen entwickeln
- Netzwerke im Einzelhandel knüpfen
- Prüfungen mit EDEKA-Zertifizierung bestehen
Anforderungen
- Gute Kenntnisse in der Personalführung und -planung, um Mitarbeitende zu motivieren und zu leiten.
- Fähigkeit zur Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung.
- Vertrautheit mit absatzfördernden Maßnahmen im Einzelhandel zur Umsatzsteigerung.
- Erfahrung in der Verantwortung und Umsetzung von Ideen zur Optimierung des Geschäftsbetriebs.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Vernetzung und zum Austausch mit anderen.
- Ausgeprägte Sortimentskenntnisse, um die Produktpalette optimal anzupassen.
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung im Einzelhandel.
- Fähigkeit, kreative Lösungsansätze in einem dynamischen Marktumfeld zu finden.
- Teamfähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen.
- Motivation, an Seminaren und Workshops aktiv teilzunehmen.
- Nachhaltiges Denken und Handeln zur Förderung von Umweltbewusstsein im Geschäftsbetrieb.
Benefits
- Abschlussveranstaltung
- Networking
- Fortbildung
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