Jobkoordinator­für­Geflüchtete­(m/w/d)
Über diesen Job
Der Landkreis Jerichower Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Jobkoordinatoren für Geflüchtete (m/w/d) zur Unterstützung der Integration in den Arbeitsmarkt, befristet bis zum 30.06.2028. Die Position umfasst die Akquise von Stellenangeboten, die Koordination von Weiterbildungen und Sprachkursen sowie die Betreuung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Bewerber sollten einen Hochschulabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung vorweisen können, interkulturelle Kompetenz und eine Zweitsprache sind von Vorteil. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen.
Aufgaben
- gezielte Akquise von Stellenangeboten für geflüchtete Menschen
- enge Abstimmung und Kooperation mit dem Jobcenter und relevanten Akteuren
- Koordinierung beruflicher Weiterbildungen und Sprachkurse unter Einbeziehung der Arbeitgeber
- Betreuung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern vor und während der Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses
- Nachbetreuung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
Anforderungen
- Abschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Berufserfahrung im Arbeitsmarktmanagement
- Erfahrung mit betrieblichen Abläufen und Arbeitsprozessen aus mindestens drei Jahren Berufstätigkeit
- Soziale Kompetenz, insbesondere interkulturelle Kompetenz und Migrationssensibilität
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund, auch ehrenamtlich
- Sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Arbeitgeberkunden und Kooperationspartnern
- Zweitsprache, bevorzugt Arabisch, Russisch, Persisch oder Ukrainisch
- Idealerweise erste Vertriebserfahrung und hohe Kundenorientierung
- Kenntnisse im Sozialrecht (SGB III, SGB II, SGB I, SGB X) sowie im Arbeitsrecht
- Fähigkeit zur Koordinierung von beruflichen Weiterbildungen und Sprachkursen
- Ausgeprägte Netzwerk- und Kooperationsfähigkeiten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Gehaltsentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung
- Fahrradleasing
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Möglichkeiten zur Fortbildung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zeit- und ortsflexibles Arbeiten
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