Betriebsleiter­Infrastrukturelles­Facility­Management­&­Hospital-Care(m/w/d)
Über diesen Job
Die Klüh Care GmbH sucht einen Betriebsleiter (m/w/d) für das Infrastrukturelle Facility Management & Hospital-Care in Halle (Saale). Sie übernehmen die Verantwortung für die hygienische Betreuung eines Klinikums, leiten ein Team und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher. Das familiengeführte Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber sollten über eine Meisterqualifikation oder ein entsprechendes Studium sowie umfassende Erfahrung im Gebäudeservice verfügen.
Aufgaben
- Überwachung der vertraglich vereinbarten Leistungen und Sicherstellung der Einhaltung von Service-, Hygiene- und Qualitätsstandards
- Gesamtverantwortung für die Steuerung, Organisation, Koordination und kontinuierliche Optimierung aller Betriebsabläufe
- Analyse, Standardisierung, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Anwendung von Arbeits-, Reinigungs- und Desinfektionsprozessen
- Führung, Motivation und Entwicklung der Objektleiter sowie Unterstützung bei Personalgewinnung und Einarbeitung
- Verantwortung für die bedarfsgerechte Personal-, Kapazitäts- und Einsatzplanung
- Förderung einer wertschätzenden Führungs- und Kommunikationskultur sowie aktives Konfliktmanagement
- Steuerung des Qualitätsmanagements sowie Durchführung von Objektbegehungen, Audits und Qualitätskontrollen
- Verantwortung für das kontinuierliche Verbesserungsmanagement (KVP) und Einführung neuer Verfahren und Technologien
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie der Vorgaben im Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Brandschutz
- Verantwortung für die Umsetzung der KRINKO- und RKI-Empfehlungen im Krankenhausbetrieb
- Sicherstellung einer resilienten Betriebsorganisation im Notfall-, Krisen- und Ausfallmanagement
- Steuerung des Kennzahlen-, Bericht- und Reklamationsmanagements inklusive Ursachenanalysen
- Verantwortung für Budget-, Kosten- und Ressourcenplanung sowie laufendes Controlling
- Optimierung des Material-, Geräte- und Betriebsmittelmanagements
- Mitwirkung bei Ausschreibungen, Beschaffungen und Vertragsgestaltungen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kunden- und Vertragsbeziehungen
- Vertretung und Umsetzung von Unternehmensentscheidungen gegenüber Mitarbeitenden und Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit medizinischen und technischen Fachabteilungen
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
- Mitwirkung bei internen und externen Audits sowie behördlichen Begehungen
- Strategische Weiterentwicklung des Gebäudeservices bezüglich Digitalisierung und Prozessoptimierung
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Meisterqualifikation im Gebäudereiniger-Handwerk oder vergleichbare Qualifikation im Facility-Management oder Gesundheitsmanagement
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Gebäudeservice oder Facility-Management, davon drei Jahre in einer Führungsfunktion
- Umfassende Kenntnisse der Hygienevorschriften und gesetzlichen Vorgaben, insbesondere im Krankenhauskontext
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie Erfahrung im kontinuierlichen Verbesserungsmanagement (KVP)
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Budget-, Kosten- und Ressourcenmanagement
- Sicheren Umgang mit Microsoft Office und Erfahrung mit ERP-, CAFM- und Qualitätsmanagementsystemen
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie einen motivierenden Führungsstil
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit zu einer offenen, zielgerichteten Kommunikation
- Organisationsgeschick und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Innovationsfreude und Offenheit für Veränderungen sowie digitale Arbeitsprozesse
- Empathie und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden
- Führerschein der Klasse B sowie Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Prämienzahlungen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Intensive Einarbeitung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket
- Dienstrad
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Regelmäßige Schulungen
- Weiterbildungsangebote
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