Personalsachbearbeiter(w/m/d)Klinikum
Über diesen Job
Werden Sie Teil des SRH Klinikums Burgenlandkreis als Personalsachbearbeiter (w/m/d)! Ab dem 01.07.2026 suchen wir einen engagierten Mitarbeiter für unser HR-Team, der alle administrativen Personalprozesse zuverlässig betreut. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten in einem der führenden Gesundheitsunternehmen Deutschlands. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Personalmanagement!
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung aller administrativen Personalprozesse entlang des Employee-Lifecycles
- Vorbereitung von Betriebsratsvorlagen, Bescheinigungen und Auswertungen/Statistiken
- Beantwortung sämtlicher Fragestellungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Datenpflege und Dokumenten- und Fristenmanagement
- Vorbereitung von Vorlagen, Bescheinigungen und Auswertungen/Statistiken
- Vertretungsweise Unterstützung in anderen Aufgabenbereichen des Personalmanagements
- Strikte Einhaltung aller geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Zuständigkeitsbereich
- Gewährleistung aller Anforderungen des Datenschutzes
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Personalkaufmann/-frau
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Rechtsvorschriften im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise SAP HCM
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit mehreren Themen gleichzeitig
- Wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise, um Personalprozesse effizient zu gestalten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Antworten auf komplexe Fragestellungen zu liefern
- Erfahrung in der Datenpflege sowie im Dokumenten- und Fristenmanagement
- Fähigkeit zur Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Betriebsratsvorlagen
- Vertrautheit mit Datenschutzanforderungen und deren Anwendung im Personalwesen
Benefits
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Jährliche Sonderzahlung
- Unterstützung der Weiterbildung
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigtes Mittagessen
- Jährliche Mitarbeiterbefragung
- Flexible Wertkonten
- Rabatt auf Studienangebot
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