Leitungskraft­(m/w/d)­für­die­KITA­Entdeckerland­{Kindergartenleiter/in}
Über diesen Job
Die Kita Entdeckerland in Halle (Saale) sucht eine Leitungskraft (m/w/d), die frische Impulse einbringt und die fachliche sowie organisatorische Leitung der Einrichtung übernimmt. Sie gestalten die pädagogische Arbeit für bis zu 120 Kinder, fördern eine vielfältige und bedürfnisorientierte Pädagogik und entwickeln teaminterne Abläufe. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in sowie mehrjährige Erfahrung, idealerweise in einer Leitungsposition. Das Angebot umfasst eine Vergütung nach TVöD-SuE, zusätzliche freie Tage und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Übernahme der fachlichen, personellen und organisatorischen Leitung der Einrichtung
- Gestaltung und Steuerung von teaminternen Abläufen sowie Qualitätssicherungsprozessen
- Sicherstellung einer vielfältigen, bedürfnis- und bindungsorientierten Pädagogik
- Steuerung und Entwicklung pädagogischer sowie struktureller Prozesse unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards
- Fachliche Anleitung und aktive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Gestaltung einer offenen, wertschätzenden und transparenten Teamkultur
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Netzwerkpartnern
- Entwicklung einer Profilierung der Einrichtung und Fortschreibung der Konzeption
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder einschlägiger Studienabschluss erforderlich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, idealerweise mit Leitungserfahrung, ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit zur Personalführung sind notwendig.
- Kindorientierte Haltung mit empathischer Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit ist erwünscht.
- Fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung und Entwicklungsprozesse müssen vorhanden sein.
- Erfahrung in der Qualitätsentwicklung und Sicherung von Standards ist von Bedeutung.
- Proaktive Arbeitsweise und hohe Gestaltungs- sowie Problemlösungsmotivation sind gefordert.
- Interesse an Kinderschutz und gegebenenfalls Zusatzqualifikationen in diesem Bereich sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Selbstreflexion und Teamreflexion wird erwartet.
- Engagement für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung ist gewünscht.
Benefits
- 2 zusätzliche Regenerationstage
- 2 zusätzliche freie Tage
- 3 Tauschtage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Stetige Fort- und Weiterbildung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergütung nach TVöD-SuE
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