Erzieher­,­Heilerziehungspfleger,­Heilpädagoge,­Rehapädagoge­(m,w,d)­VZ­/TZ­f.­Geschwisterwohngruppe­{Erzieher/in}
Über diesen Job
Werden Sie Teil der Kinder- und Jugendwohngruppe Silberhöhe GmbH als Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) und begleiten Sie Kinder im Alter von 2-9 Jahren auf ihrem individuellen Weg. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, attraktive Vergütung nach TVöD sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung haben und mit Herz und Engagement einen Unterschied im Leben von Kindern machen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Individuelle Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen planen, umsetzen und weiterentwickeln
- Lebenspraktische Fähigkeiten bei Kindern in altersgerechter Weise fördern
- Enge Kooperation mit Eltern, Jugendamt und Fachstellen zur Sicherstellung des Wohls der Kinder
- Erstellung von Berichten zur Sichtbarmachung des Fortschritts und zur Förderung der Entwicklung
- Gestaltung eines sicheren, liebevollen und förderlichen Umfelds für die Kinder
- Ein wertschätzendes Umfeld schaffen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Heilpädagoge/in
- Herz für Kinder und Freude an ihrer Entwicklung
- Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung in der Heilpädagogik
- Flexibilität für Schichtarbeit, einschließlich Wochenenden und Nachtdiensten
- Pädagogisches Geschick und Organisationstalent
- Teamarbeit und enge Kooperation mit Eltern und Fachstellen
- Fähigkeit zur Erstellung und Dokumentation von Berichten über den Fortschritt der Kinder
- Einfühlungsvermögen und Wertschätzung für die Bedürfnisse der Kinder
- Erfahrung in der individuellen Betreuung und Förderung von Kindern
- Fähigkeit zur Gestaltung eines sicheren und förderlichen Umfelds für Kinder
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Schichtzulagen
- Nachtzulagen
- Wochenendzulagen
- Feiertagszulagen
- 30 +2 Urlaubstage
- Flexible Dienstplanung
- Fortbildungstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Positive Arbeitsatmosphäre
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