Pflegefachkraft­als­Dauernachtwache­(m/w/d)
Über diesen Job
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil der Johanniterhäuser in Gardelegen und unterstützen Sie unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Herz und Fachwissen im Nachtdienst. Wir bieten eine tarifliche Vergütung von 3.620,00 € – 4.001,34 € pro Monat, flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche attraktive Zusatzleistungen. Bringen Sie Ihre Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit und profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen!
Aufgaben
- Fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen im Nachtdienst
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung
- Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
- Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege, z. B. als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau.
- Bereitschaft zur Arbeit im Dauernachtdienst und zu flexiblen Arbeitszeiten.
- Gute Kenntnisse in der digitalen Dokumentation von Pflegeleistungen und Umsetzung von Expertenstandards.
- Hohe Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft im Pflegebereich.
- Empathie und Freude im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen.
- Entscheidungs- und Kritikfähigkeit in herausfordernden Situationen.
- Fähigkeit zur Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen.
- Kompetenzen in der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 13. Monatsgehalt
- Tarifliche Vergütung
- Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Springerprämie
- Persönliche Zulage für jedes Kind
- Fort- und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
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