Recruiter­/­Talent­Acquisition­Specialist­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei der Mammoet Deutschland GmbH in Leuna oder Schkeuditz! Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Lifecycle und sorgst für eine positive Candidate Experience, während du Schlüsselpositionen besetzt. Bring deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting ein und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem starken HR-Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit!

Aufgaben

• Den gesamten Recruiting-Lifecycle von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding verantworten
• Recruiting für Auszubildende, kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende sowie Führungskräfte durchführen
• Attraktive Stellenanzeigen erstellen und geeignete Recruiting-Kanäle auswählen
• Interviews führen und enge Abstimmung mit Fachbereichen sicherstellen
• Talentpool aufbauen und pflegen sowie aktives Kandidaten-Sourcing betreiben
• Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Aktivitäten weiterentwickeln
• Bewerbende professionell betreuen und eine positive Candidate Experience gewährleisten

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere in internationalen Unternehmensumfeldern, mit Fokus auf Kreativität und Effizienz in der Kandidatensuche.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um sowohl interne als auch externe Stakeholder professionell zu betreuen.
• Erfahrung im Active Sourcing und der zielgruppenspezifischen Ansprache von Auszubildenden, kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden sowie Führungskräften.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Beratungskompetenz zur Unterstützung der Fachbereiche.
• Fähigkeit zur Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Auswahl relevanter Recruiting-Kanäle zur Anwerbung von Talenten.
• Freude an der Optimierung von Prozessen und der Implementierung innovativer Recruiting-Strategien sowie Employer-Branding-Aktivitäten.
• Souveränes Auftreten und gutes Gespür für Menschen, um positive Interaktionen mit Bewerbenden zu fördern.
• Kompetenz im Aufbau und der Pflege eines Talentpools sowie aktives Kandidaten-Sourcing zur Sicherstellung eines stetigen Nachschubs an Talenten.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Strukturierter Onboardingprozess
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Flache Hierarchien
• Mitarbeiterberatung

Kontakt

Frau Patrica Heß

Tel: 034613739823

Email: bewerbung@mammoet.com