Stellvertretender­Storemanager*­/­Filialleiter*
Über diesen Job
Werde stellvertretender Storemanager* / Filialleiter* bei NEW YORKER in Halberstadt und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden mit! Du bringst Leidenschaft für Mode und erste Führungserfahrung mit? Dann leite gemeinsam mit dem Filialleiter* ein motiviertes Team, setze innovative Ideen um und sorge für den Erfolg deiner Filiale. Profitiere von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, inhabergeführten Unternehmen. Starte jetzt deine Karriere bei NEW YORKER!
Aufgaben
- Den Filialleiter vertreten und alle relevanten Aufgaben übernehmen
- Das Filialteam gemeinsam mit dem Filialleiter leiten
- Mitarbeiter rekrutieren und optimal einarbeiten
- Die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale im Blick behalten und passende Maßnahmen ableiten
- Die neuesten Trends präsentieren, um Kunden zu inspirieren und den Verkauf zu fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Einzelhandel oder vergleichbare Bereiche
- Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel und eine ausgeprägte Mitarbeiterführungskompetenz
- Starkes Verkaufstalent mit einem ausgeprägten Gespür für Modetrends und Kundenbedürfnisse
- Planungs- und Organisationsfähigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
- Erfahrung in der Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Betriebswirtschaftliches Verständnis zur Analyse und Steuerung der Filialleistung
- Fähigkeit, Mitarbeiter durch authentische und engagierte Führung zu begeistern
- Flexibilität und Bereitschaft, administrative Aufgaben im BackOffice zu übernehmen
- Kreativität und Innovationsfreude, um neue Ideen im Verkauf zu entwickeln und umzusetzen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coperate Benefits
- Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten
- Jubiläumsregelung
- Personalrabatt
- Regelmäßige Teamevents
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umsatzbeteiligung
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