Immobilienkaufmann­/­Property­Manager­(m/w/d)­mit­Wechselbonus­(Wohnen)­in­Voll-und­Teilzeit
Über diesen Job
GCP sucht einen Immobilienkaufmann / Property Manager (m/w/d) für die Verwaltung von Wohn- und Gewerbeeinheiten in Halle oder Leipzig. Profitieren Sie von einem Wechselbonus von bis zu 6.000 EUR brutto und genießen Sie ein breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Europas. Neben einem angenehmen Betriebsklima und flexiblen Arbeitszeiten erwartet Sie eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterbenefits. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams!
Aufgaben
- Kaufmännische Verwaltung von Wohn- und Gewerbeeinheiten im Eigenbestand
- Erster Ansprechpartner für Mieter sein
- Wohnungsabnahmen und -übergaben durchführen
- Rechnungsbearbeitung durchführen
- Schriftverkehr mit Dienstleistern und Versorgern führen
- Organisation der technischen und baulichen Instandhaltung der Objekte koordinieren
- Zusammenarbeit mit der Bauabteilung und dem Facility Management sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
- Praktische Erfahrung in der kaufmännischen Verwaltung von Wohnobjekten
- Kenntnisse in Betriebskosten und Mietentwicklung zur Optimierung von Wohnraum
- Professionelle Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mietern und Dienstleistern
- Hohe Selbstständigkeit und Engagement mit Teamorientierung für effiziente Zusammenarbeit
- Grundkenntnisse der englischen Sprache für internationale Kommunikation
- Fundierte Kenntnisse des Wohnimmobilienmarktes zur Marktanalyse und -bewertung
- Organisationsgeschick für die technische und bauliche Instandhaltung von Immobilien
- Vertrautheit mit Rechnungsbearbeitung und schriftlichem Austausch in der Immobilienverwaltung
- Fähigkeit zur Schaffung von Mieterzufriedenheit durch empathischen Kontakt
Benefits
- Wechselbonus
- Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Individuelle Trainings
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss Öffentliche Verkehrsmittel
- Fahrrad-Leasing
- Modernes IT-Equipment
- Mobilität
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche Benefits
- Mitarbeiterrabatte
- Getränke
- Obst
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