Personalsachbearbeiter/SachbearbeiterHR(w/m/d)
Über diesen Job
Wir suchen einen Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR (w/m/d) für die Bonback Halle GmbH in Halle (Saale). In dieser unbefristeten Vollzeitstelle berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, verwaltest Personalvorgänge und unterstützt das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer attraktiven Vergütung gemäß Tarifvertrag. Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens in der Lebensmittelproduktion und bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und betreuen
- Operative Personalvorgänge von Eintritt bis Austritt abwickeln, inklusive Erstellung von Vertragsunterlagen und Stammdatenpflege in SAP HCM
- Arbeitszeiterfassung im Zeiterfassungssystem steuern und bearbeiten sowie enge Abstimmung mit der zentralen Entgeltstelle
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen und bei Maßnahmen des Gesundheitsmanagements unterstützen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen bearbeiten und Personaldienstleister sowie externes Personal koordinieren
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-spezifischer Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Fachwissen in der Personaladministration, Zeitwirtschaft sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, um rechtliche Fragestellungen zu bearbeiten
- Anwendungssichere EDV-Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office oder Google Workspace zur effizienten Bearbeitung von Personalvorgängen
- Hohe Zuverlässigkeit und Präzision in der Dateneingabe und -pflege, um die Qualität der Personalunterlagen zu gewährleisten
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke können zur Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften beitragen
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Fähigkeit zur enge Abstimmung mit der zentralen Entgeltstelle und Personaldienstleistern zur effizienten Bearbeitung von Personalangelegenheiten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsangebote
- Zuschuss für Deutschlandticket
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