Lehrer­Pflege­/­Pflegepädagoge­(m/w/d)­{Pflegepädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Lehrer Pflege / Pflegepädagoge (m/w/d) gesucht! Das Institut für Weiterbildung in der Kranken- und Altenpflege in Aschersleben bietet Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie bringen einen Bachelor- oder Masterabschluss in Pflege- oder Berufspädagogik mit und haben idealerweise Erfahrung im Unterrichten? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Unterrichten im Bereich Pflege
- Vor- und Nachbereitung des Unterrichts
- Unterstützung und Beratung der Schülerinnen und Teilnehmerinnen in Praxis- sowie Theoriephasen
- Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams und Kontaktpflege zu externen Partner*innen und Einrichtungen
- Betreuung des Prüfungsprozesses und Erstellung von Klausuren
- Durchführung von Fehlzeiteneintragungen und Klassenbuchführung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Pflegepädagogik oder Berufspädagogik ist erforderlich.
- Idealerweise hast du erste Erfahrung im Unterrichten im Gesundheitswesen gesammelt und kannst Gruppen motivieren.
- Du besitzt eine erfolgreiche, dreijährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf wie Krankenpflege oder Altenpflege.
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sind notwendig für die Erstellung von Lehrmaterialien und Berichten.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein freundliches Auftreten sind wichtige Eigenschaften für die Zusammenarbeit mit Kollegen.
- Du bist bereit, fallweise ein Masterstudium aufzunehmen, falls noch nicht vorhanden.
- Kenntnisse in der Erstellung von Prüfungsfragen und der Betreuung von Prüfungsprozessen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur individuellen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung im Bereich Pflege und Pädagogik.
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist wichtig, da die Unterrichtszeiten variieren können.
- Du hast die Fähigkeit, theoretische Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln.
Benefits
- Dauerhaftes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Betriebsferien
- Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeit
- Fahrradleasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung
- Jobticket-Zuschuss
- Firmenfitness
- Sabbatical
- Guthabenkarte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergünstigungen
- Strukturierte Einarbeitung
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