Schulsozialarbeiter(m/w/d)Dessau{Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Die Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH sucht einen Schulsozialarbeiter (m/w/d) für die Sekundarschule Kreuzberge in Dessau. In einer wertschätzenden Umgebung unterstützen Sie Kinder in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung und fördern deren soziale Fähigkeiten. Die Stelle ist befristet bis 31.07.2028 mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche. Neben einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub bieten wir Ihnen Raum für Kreativität und Weiterbildung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Verbesserung des schulischen Leistungsvermögens und der Leistungsbereitschaft von Schüler*innen
- Förderung der sozialen und persönlichen Fähigkeiten der Kinder sowie Stärkung der Klassengemeinschaft
- Unterstützung bei der Bewältigung individueller Herausforderungen zur Sicherung des langfristigen Schulerfolges
- Frühzeitiges Erkennen sozialer Problemlagen zur Angebotsermittlung geeigneter Förder- und Hilfsmaßnahmen
- Unterstützung der Eltern bei ihrem Erziehungsauftrag
- Unterstützung der Lehrkräfte in ihrem Bildungs- und Erziehungsauftrag in gemeinsamer kooperativer Zusammenarbeit
- Mitwirkung am Ausbau des Netzwerkes für aufeinander abgestimmte Förder- und Betreuungsangebote
Anforderungen
- staatlich anerkannte Sozialpädagogik oder vergleichbarer pädagogischer Fachhochschulabschluss
- selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der sozialen und persönlichen Förderung von Kindern
- Fähigkeit zur frühzeitigen Problemerkennung bei Schülern
- hohe Kommunikationsfähigkeit und Kooperation mit Lehrkräften und Eltern
- Kenntnisse in der Erstellung von Förder- und Hilfsmaßnahmen
- Teamarbeit und Engagement in sozialen Projekten
- Flexibilität und Kreativität in der Arbeit mit Jugendlichen
- Fähigkeit zur Stärkung der Klassengemeinschaft
- Vertrautheit mit dem Aufbau von Netzwerken für Hilfsangebote
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahreszuwendung
- Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fahrradleasing
- Mitarbeitendenrabatte
- Intensive Einarbeitung
- Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
- Möglichkeiten der Weiterbildung
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