Betriebsleiter(m/w/d)
Über diesen Job
Betriebsleiter (m/w/d) gesucht für den Standort Arneburg! Übernehmen Sie die operative Steuerung der Logistikprozesse und führen Sie Ihr Team zu gemeinsamen Zielen. Profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander. Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert per E-Mail!
Aufgaben
- Operative Steuerung der Logistikprozesse vom Wareneingang bis zur Auslieferung sicherstellen
- Führung und Entwicklung der Teams durch klare Zielvereinbarungen und Stärkung der Zusammenarbeit
- Umsetzung zentraler Standards und Mitarbeit an Verbesserungen, Digitalisierung und Automatisierung
- Organisation des Standorts einschließlich Betriebsabläufe, Ordnung, Sicherheit und Betriebsmittel
- Optimierung von Kosten und Qualität anhand klarer KPIs zusammen mit zentralen Bereichen und lokalen Partnern
Anforderungen
- Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten mit einer starken Hands-on-Mentalität zur Teamleitung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Erfahrung in der operativen Steuerung von Logistikprozessen und der effizienten Umsetzung von Betriebsabläufen
- Fähigkeit zur klaren und respektvollen Kommunikation auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern
- Hervorragende Entscheidungsfähigkeiten auch unter Druck, mit einem Fokus auf Verlässlichkeit und Umsetzung
- Kenntnisse in der Organisation von Standortabläufen, einschließlich Sicherheit und Betriebsmittelmanagement
- Erfahrung in der Kostenoptimierung und Qualitätskontrolle anhand klarer KPIs
- Vertrautheit mit Produktionsprozessen, wie Rohrlaser und Bandsägeanlagen, von Vorteil aber kein Muss
- Kenntnisse in Tourenplanung und Werkverkehr als zusätzliches Plus
- Kompetenzen in der digitalen Transformation und Automatisierung von Logistikprozessen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen zur kontinuierlichen Verbesserung
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Individuelle Weiterbildung
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Gestellte Arbeitskleidung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub
- 40-Stunden-Woche
- Geregelte Arbeitszeiten
- Keine Wochenendarbeit
- Kollegiales Miteinander
- Flache Hierarchien
- Eigenverantwortliches Arbeiten
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