Auszubildende­zu­Pflegefachfrau/-mann(w/m/d)
Über diesen Job
Die Caritas-Sozialverbund gGmbH in Staßfurt sucht ab dem 01.09.2026 Auszubildende zur Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) in einem befristeten Vollzeitarbeitsverhältnis. Die dreijährige, schulgeldfreie Ausbildung umfasst sowohl theoretische als auch praktische Inhalte, wobei der Schwerpunkt auf Pflegeprozessen und der Kommunikation mit Patienten liegt. Voraussetzungen sind ein mittlerer Bildungsabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit Berufsausbildung. Die Vergütung beginnt im ersten Ausbildungsjahr bei 1.340 Euro brutto und es erwarten Sie zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Fortbildungen.
Aufgaben
- Pflegeprozesse in akuten und dauerhaften Pflegesituationen planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren
- Kommunikation und Beratung personen- und situationsorientiert gestalten
- Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen
- Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen reflektieren und begründen
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in Pflegeprozessen und Pflegediagnostik für akute und dauerhafte Pflegesituationen
- Fähigkeit zur effizienten Kommunikation und Beratung, angepasst an die jeweilige Person und Situation
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Personen und deren Bedürfnissen
- Reflexion des eigenen Handelns basierend auf Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien
- Identifikation mit christlichen Werten und deren Anwendung in der Pflege
- Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber Menschen aus verschiedenen Lebensbereichen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung der eigenen beruflichen Kompetenzen
- Erfahrungen in der Erstellung und Planungen von Ausbildungseinheiten im Pflegebereich
- Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Fähigkeit zur eigenständigen und prozessorientierten Pflege gestützt auf wissenschaftliche Erkenntnisse
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungsangebote
- Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Freies W-LAN
- Tablet zum Digitalen Lernen
- Familienfreundlichkeit
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