Erzieher/infüreineErziehungsfachstelleimLandkreisHarz(west){Erzieher/in}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Erzieher/innen für eine Erziehungsfachstelle im Landkreis Harz. Wenn Sie ein Kind in Ihrem eigenen Zuhause betreuen und in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien tätig sein möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Unterstützung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie unsere über 10-jährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und gestalten Sie Ihre Arbeit in Einklang mit Ihrer Familie. Bewerben Sie sich jetzt online!
Aufgaben
- Ein Kind in einem eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
- Den Hilfeplan für die Betreuung des Kindes umsetzen
- Die eigenen Lebensverhältnisse und familiären Bedürfnisse bei der Betreuung berücksichtigen
- Eigene Erziehungsmodelle wählen und anpassen
- Professionelle Teamberatung und Supervision in Anspruch nehmen
- In Krisensituationen Unterstützung durch die pädagogische Leitung einholen
- Kindbezogene Sachkosten (z.B. für Bekleidung, Verpflegung, Hygiene) innerhalb des Budgets übernehmen
- An Weiterbildungen und Teamberatungen teilnehmen
- Ein kostenloses Kennenlernen des Kindes vor der Aufnahme organisieren
- Engagiert und empathisch die sozialen Bedürfnisse des Kindes im Alltag begleiten
Anforderungen
- Staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge mit den entsprechenden Qualifikationen und Kenntnissen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere in der Betreuung von Kleinkindern und Babys, sind wünschenswert und von Vorteil für die Arbeit mit bedürftigen Kindern
- Empathie und Einfühlungsvermögen sind essenziell, um tragfähige Beziehungen zu den Kindern und deren Familien aufzubauen und unterstützen
- Kreativität und die Fähigkeit, individuelle Erziehungsmodelle zu entwickeln, um auf die Bedürfnisse des Kindes und der eigenen Familie einzugehen
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise zur effektiven Planung und Umsetzung der individuellen Betreuungsangebote
- Reflektionsvermögen, um eigene Handlungen zu hinterfragen und die eigene Erziehungspraxis kontinuierlich zu verbessern
- Verantwortungsübernahme in einer familiären Arbeitsatmosphäre, um eine positive Entwicklungsumgebung für die Kinder zu gewährleisten
- Fachlichkeit in der Arbeit, um sicherzustellen, dass die Betreuung auf dem neuesten Stand der pädagogischen Erkenntnisse basiert
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, um in einem engen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten zu arbeiten und Unterstützung zu bieten
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, um die beruflichen Verpflichtungen harmonisch mit den individuellen Lebensumständen und der eigenen Familie zu vereinbaren
Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Fachliche Wertschätzung
- Weiterbildung
- Supervision
- Teamberatung
- Flflexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Leistungsgerechte Vergütung
- Einzelkind-Betreuung
- Persönliche Lebensverhältnisse berücksichtigt
- Freiraum für Erziehungsmodelle
- Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- Fachliche Begleitung
- Urlaub durch Vernetzung mit Vertretungseinrichtung
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