Koordinator(m/w/d)imBereichSchulbegleitdienst{Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Koordinator (m/w/d) im Bereich Schulbegleitdienst gesucht! Werden Sie Teil der Malteser Hilfsdienst gGmbH und unterstützen Sie Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen auf ihrem Bildungsweg. Ab dem 01.07.2026 bieten wir eine Vollzeitstelle in der Region Magdeburg oder Harz. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und tariflicher Vergütung erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Organisation und Koordination des Schulbegleitdienstes
- Personaleinarbeitung, -führung und -entwicklung
- Fachliche Anleitung von Mitarbeitern und kollegiale Beratung
- Beratung von Schulen, Einrichtungen, Personensorgeberechtigten und anderen
- Teilnahme an Hilfeplanung und Hilfekoordinierung
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zu Kostenträgern und externen Einrichtungen
- Kontrolle der Abrechnungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrungen in sozialen Einrichtungen oder der Kinder- und Jugendhilfe
- Einschlägige Berufserfahrung in der Koordination von Schulbegleitungen oder ähnlichen ambulanten Hilfen
- Hohe Sozialkompetenz, um mit Kindern und Jugendlichen effektiv zu kommunizieren und zu interagieren
- Teamkompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter fachlich anzuleiten und zu beraten
- Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser Hilfsdienst
- Fähigkeit zur Netzwerkarbeit mit Kostenträgern und externen Einrichtungen
- Erfahrung in der Organisation und Koordination von Dienstleistungen im sozialen Bereich
- Gute Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit Schulen und Personensorgeberechtigten zu beraten
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeitstelle
- Tarifliche Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Miteinander
- Mitarbeiterrabatte
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Jobbike-Leasing
- Gesundheitsförderung
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