Filialleiter­Mode­Vollzeit/Teilzeit­/Minijob­Bad­Dürrenberg­m/w/d

Modemobil
Bad Dürrenberg
Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Unbefristete Arbeitsverträge Flexible Arbeitszeitregelungen Familienfreundlich Vollzeit Teilzeit Festanstellung Vor Ort Kundenservice Vertrieb und Verkauf
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Über diesen Job

Modemobil sucht einen Filialleiter Mode (m/w/d) für Bad Dürrenberg, der Senioren direkt vor Ort berät und eine einladende Einkaufsatmosphäre schafft. Die Position ist in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob verfügbar und bietet überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. Wenn Sie modeaffin sind und Erfahrung im Vertrieb haben, bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des unangefochtenen Marktführers für mobile Mode in Deutschland!

Aufgaben

  • Modeberatung direkt in Senioreneinrichtungen vor Ort
  • Schaffen einer Wohlfühlatmosphäre für Senioren
  • Pflege und Ausbau des langjährigen Kundenstamms
  • Organisation von Verkaufsevents
  • Verkaufsabwicklung durchführen
  • Warenbestand pflegen

Anforderungen

  • Erfahrung im Textileinzelhandel, idealerweise in Verkauf und Kundenberatung, um Senioren kompetent zu betreuen
  • Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen sind von großer Bedeutung
  • Ausgeprägtes Gespür für Mode und Stil, um passende Empfehlungen für Kunden geben zu können
  • Erfolgsorientierte Arbeitsweise, die auf Zielerreichung und hohe Servicequalität abzielt
  • Fähigkeit zur Organisation und Durchführung von Verkaufsevents zur Engagementsteigerung der Kunden
  • Vertrautheit mit Verkaufsabwicklung und der Pflege von Warenbeständen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
  • Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Anstellung, um verschiedenen Mitarbeiterbedürfnissen gerecht zu werden
  • Führerschein Klasse B/B1 wird vorausgesetzt, um mobil zwischen den unterschiedlichen Standorten zu arbeiten
  • Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz zur Schaffung einer angenehmen Einkaufsatmosphäre
  • Fähigkeit zur Pflege und zum Ausbau eines langfristigen Kundenstamms

Benefits

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Leistungsbezogene Provision
  • Sonderprämien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Unbefristete Anstellung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kostenfreie Getränke
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Corporate Benefits
  • Intensive Einarbeitung
  • Regelmäßige Fortbildungen
  • Sehr gute Work-Life-Balance
  • Familiäres Betriebsklima

Kontakt

Herr Sebastian Stolle

Tel: 01621006934

Email: stolle@modemobil.de


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